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因工受伤入院治疗,医疗费用由工伤保险基金支付,费用越高,报销越多。伤残赔偿金另行计算,与治疗费用无直接关联。医疗费赔偿金额计算公式为:诊疗金额+药品金额+住院服务费金额(均按工伤保险目录和标准计算)。
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根据法律,七级伤残赔偿13个月月薪,八级11个月,九级9个月,十级7个月。合同终止或劳动者解约时,工伤保险基金支付一次性医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。
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我国法律规定,劳务派遣人员工伤事故赔偿责任由劳务派遣机构和实际使用单位共同承担。事故发生后30日内,用人单位需向劳动保障部门提交工伤认定申请。若用人单位未足额缴纳工伤保险费,需与实际使用单位共同承担赔偿责任,并承担连带赔偿义务。
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根据相关律法条款,劳动者被鉴定为十级伤残,应得一次性伤残补助金,数额为本人工资的7个月,本人工资特指工伤前十二个月平均月缴费工资。如超过统筹地区职工平均工资的300%,则以300%计算;如低于60%,则按60%计算。解除劳动关系后,劳动者还可享有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准参照各省市《工伤保险条例》实施办法。
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