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探讨工地安全事故责任归属:若普通人员在非工作时间、非工作场所内游玩受伤,其责任应由个人承担。根据法律规定,工伤通常指员工在执行工作职责时遭受的意外伤害或外力因素导致的损伤。个人疏忽或过错导致的伤害,不属于工伤范畴。
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员工在学校工作期间,若在楼梯处因工作原因失足跌落,可视具体情况判断是否为工伤。但如是在上下班途中发生,则通常不被认定为工伤。具体需根据法律法规及相关规定来判断。
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判定工伤的具体情况包括:在工作时间和工作场所内,因工作原因受伤;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
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护士工作期间突然晕厥,是否能认定为工伤需视情况而定。若因个人疾病导致,通常不属于工伤;但若是职业性疾病或工作环境导致,则可能属于工伤范畴。具体需根据具体情况和法律规定来判断。
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