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擅长专业:
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特色标签:
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涉外代理经验
办过大案
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高学历
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已选条件:
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庞世伟律师
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山东君辰律师事务所
烟台市芝罘区通世路九号新亚集团七楼烟台市中级人民法院西
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#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-6801-1689
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#律师简介:庞世伟律师,现为山东君辰律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员。庞世伟律师在执业过程中先后代理大量民商事及刑事案件,积累了丰富的经验,为社会提供了大量优质的法律服务。在职业过程中,庞世伟律师先后代理“杭州阿里巴巴广告有限公司买卖合同纠纷案”、“浙江淘宝网络有限公司网络购物合同纠纷案”、“浙江天猫网络有限公司产品质量纠纷案”、“小米科技有限公司产品责任纠纷案”、“滴滴出行科技有限公司网络服务纠纷案”、“张某等人特大诈骗案”等数百起民商事及刑事案件,涉案标的额达数亿元。扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识使庞世伟律师在执业过程中真正做到了尽己所能维护当事人的合法权益。
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桑杰律师
山东烟泰光远律师事务所
烟台龙口
5.0
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帮助人数:33
152-7550-0576
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#律师简介:桑杰,2009年毕业于重庆大学,同年就职于山东能源集团龙口营销中心,历任统计、合同管理员、系统管理员等职务。2015年就职于山东烟泰光远律师事务所,担任律师助理,2018年取得法律从业资格,擅长处理民权案件、离婚案件、民间借贷案件,对刑事辩护和行政诉讼均有代理经验。
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富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:272
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
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#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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李茂现律师
山东睿扬(烟台)律师事务所
烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
5.0
分
来自22人评价
帮助人数:1015
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
133-6535-0026
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#律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
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赵吉鹏律师
山东邦典律师事务所
烟台市福山区星河城7号楼4楼
5.0
分
来自309人评价
帮助人数:1116
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
133-8545-5575
更多>
#律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
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劳务派遣中被第三方人伤怎么赔偿的
若劳务派遣员工由于个人因素导致他人受伤,则需自行承担赔偿之责;然而,在执行本职工作过程中对第三人所造成之损害,则应由派遣单位负责承担侵权赔偿责任。倘若劳务派遣单位在此事件中有过错,也应承担与其过错相应的赔偿责任。同时,劳务派遣单位与用人单位之间亦可进行约定,明确各自应当承担的赔偿责任。
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劳务派遣人员是不是就是外包
劳务派遣涉及劳务派遣公司与劳动者签订劳动合同,再将其派遣至实际用人单位。而劳务外包是用工单位将非核心或辅助任务交给专业机构执行。两者在概念上有所不同,前者关注人员派遣,后者关注任务外包。
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劳务派遣可以跨省用工吗
劳务派遣公司具备派往异地之能力。当劳务派遣单位进行跨地域劳动者派遣时,被派遣劳动者所应享有之薪资待遇与工作环境条件,皆须依据用工单位所在区域的相关规定予以实行。若劳务派遣单位在用工单位所在地设有分支机构,则该分支机构应对其旗下的被派遣劳动者完成参保手续的办理并为之缴付社会保险费用。
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劳务派遣要求有哪些
劳务派遣服务要求保护劳动者权益,需注意:签订正式劳动合同,明确用工单位信息、派遣期限和岗位;劳务派遣工享有同等薪资待遇,无派遣期间按最低工资标准支付;禁止克扣劳动报酬;工伤由劳务派遣公司负责认定,用工单位需协助。
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派遣员工造成用工单位损失的需要赔偿吗
关于派遣员工在工作中造成的损失赔偿责任,劳务派遣机构和用人单位应根据具体情况承担相应责任。员工执行任务时致第三方损害,由用人单位担责;劳务派遣机构有过失也需担责。员工权益受损,劳务派遣机构和用人单位需共同承担连带赔偿责任。还有其他相关规定。
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劳务派遣公司不要你了要你离职怎么办
劳务派遣公司若辞退你,首先了解原因,如因个人原因,可与公司协商和平解决。如非个人原因,应了解相关法律,确保自身权益不受侵犯。公司应支付经济补偿金,具体金额根据合同和法律规定。面对这种情况,保持冷静,依法维权是关键。
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劳务派遣人员被用工单位辞了怎么办
在劳务派遣工作中,员工若无过失而被雇主解雇,有权向派遣公司申请经济补偿。若因员工过失被解雇,则无权获得补偿。若雇主非法解雇派遣工人,员工有权向派遣公司索求两倍于经济补偿标准的赔偿金。这一规定旨在保护派遣员工的权益,确保他们在遭遇不公正解雇时能得到合理的经济保障。
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