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龙口市劳动纠纷律师在线服务

  • 龙口市劳动纠纷律师-孙涛律师
    孙涛律师 推荐
    山东臻贞律师事务所 山东省龙口市东莱街道街道松涛苑南排商铺
    5.0分
    帮助人数：129
    #律师标签：有团队,办过大案,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    180-0545-6525
    更多> #律师简介：孙涛律师执业于山东臻贞律师事务所，从事法律工作十余年，在买卖合同纠纷、股权纠纷以及各类商事合同纠纷、公司纠纷、债权债务纠纷、刑事辩护、人身损害赔偿纠纷、侵权纠纷、案件、不良资产等方面积累了较为丰富的办案经验。执业期间担任龙口市多家企事业单位的常年法律顾问对债权债务纠纷、合同纠纷、劳动纠纷、人身损害赔偿、刑事辩护、企业法律顾问方面经验丰富
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龙口市劳动纠纷律师普法

  • 普法图文
  • 工资发现金合法吗
    根据相关法规，工资必须以现金形式发放，不得用实物或有价证券等代替。用人单位严禁克扣、拖延或故意拖欠员工工资。违反者将被劳动行政管理部门要求限期纠正，逾期未履行支付义务则需支付应支付金额50%至100%的额外赔偿金。 #劳动纠纷 1223次阅读
  • 请假三个月后在辞职需要等三十天吗
    员工申请离职通常需提前30天向用人单位递交离职通知书。试用期内，提前3天通知即可解除劳动合同关系。如遇用人单位违法或危及生命安全的情况，员工有权立即终止合同，无需事先征得同意。 #劳动纠纷 1432次阅读
  • 公司忘记和我续签劳动合同违法吗
    劳动合同期满后，用人单位不续签不违反法规，但需支付经济补偿。若用人单位以原条件或更优条件提出续签，劳动者拒绝，则不适用此规定。经济补偿按劳动者在该单位连续服务的年限，每满一年支付一个月工资为标准。 #劳动纠纷 865次阅读
  • 试用期可以视情况延长吗
    根据相关法律法规，延长员工的试用期是不合法的行为，在任何情况下，同一用人单位都不得对相同类型的员工设立两次及以上的试用期。若用人单位擅自延长试用期，且该行为未得到劳动者的同意，那么劳动者有权选择与用人单位解除劳动关系，并通过法律手段维护自身应得的权益。 #劳动纠纷 1007次阅读
  • 员工因病无法工作解除劳动合同需要补偿多少
    员工因为病无法胜任岗位，医疗期后仍无法履职，雇主可在无过错情况下解除劳动关系，但是需要支付经济补偿金。补偿金额根据服务年限确定，每满一年支付一个月工资作为补偿的。 #劳动纠纷 1049次阅读
  • 总包不付款分包怎么支付农民工工资
    总承包单位未支付农民工工资时，农民工可尝试友好协商。若协商无果，可向劳动部门投诉或申请劳动仲裁。裁定后，总承包单位仍不支付，可请求法院发出支付令强制执行。对仲裁结果有异议，可向法院提起诉讼。 #劳动纠纷 1369次阅读
  • 家婆去世有丧假吗
    员工在配偶的祖父母离世时，不能享受丧假。因为我国丧假政策仅适用于员工本人或其直系血亲（如配偶、父母、子女）的离世。因此，员工在配偶的祖父母离世的时候，不能享受丧假。 #劳动纠纷 850次阅读
  • 总公司不生产了被分到分公司上班合法吗
    在特定情境下，企业因经营困难暂停生产时，有义务保障员工权益，如协助寻找新工作。在此过程中，企业必须依法支付赔偿金、生活费和工龄补贴等费用。若企业未履行义务，将视为违法，员工可向劳动主管部门投诉或申请劳动仲裁委员会仲裁以维权。 #劳动纠纷 1230次阅读

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