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  • 东营区工资福利律师-张霞律师
    山东汇伦律师事务所 东营市东营区南苑广场4号楼111号
    5.0
    帮助人数:687
    #律师标签:丰富的专业经验
    180-0647-8938
    更多> #律师简介:张霞,山东汇伦律师事务所专职律师,毕业于中国石油大学(华东),法学学士。业务范围:婚姻家庭、继承、交通事故、保险合同、工伤、劳动争议、合同纠纷、民间借贷、刑事辩护等。
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  • 东营区工资福利律师-杨志诚律师
    山东端航律师事务所 东营区峨眉山路12号陶然财富港4号楼B座6层
    5.0
    帮助人数:55
    178-5417-5079
    更多> #律师简介:毕业于济南大学法学专业,对债权债务案件、人身侵权案件、劳动争议案件、买卖合同案件具有丰富的处理经验,致力于为每一个当事人提供专业、严谨、全面的法律服务,最大程度地维护当事人的合法权益。
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  • 东营区工资福利律师-孙超律师
    山东汇伦律师事务所 东营市府前大街51号沃德金融中心
    5.0

    来自261人评价

    帮助人数:732
    #律师标签:有顾问单位经验,丰富的专业经验
    189-0647-9599
    更多> #律师简介:有多年为民营企业和政府单位提供法律服务的经验。在婚姻家庭、交通事故、劳动争议、合同纠纷、侵权赔偿等方面积累了大量的实践经验和专业知识,以青年律师的热情,执着,责任和担当为客户最大限度的规避风险,维护应得利益。
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  • 东营区工资福利律师-薛鹏律师
    北京市盈科(东营)律师事务所 山东省东营市经济技术开发区府前大街金辰大厦8楼
    5.0

    来自39人评价

    帮助人数:62
    133-6546-7757
    更多> #律师简介:法律科班出身,有着强烈的正义感和责任心,本着维护委托人合法权益、维护法律的正确实施,维护社会公平正义的原则办理案件,以良好的职业道德、严谨的工作态度,高效的为当事人提供法律服务。在办理案件过程中,多次得到当事人好评,专业擅长刑事辩护,交通事故、债权债务合同纠纷、婚姻家事、知识产权等民商事业务,从事法律工作以来,办理过多起民商事案件,具有较丰富的实务经验。
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  • 东营区工资福利律师-王庆涛律师团队
    北京市盈科(东营)律师事务所 山东省东营市
    0.0
    帮助人数:56
    198-5463-6933
    更多> #律师简介:受人之托,忠人之事。
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  • 东营区工资福利律师-夏汉杰律师
    山东地义律师事务所 东营市东营区府前大街82号国家采油装备技术研究中心10层
    5.0

    来自22人评价

    帮助人数:707
    151-5462-1691
    更多> #律师简介:夏汉杰律师,山东地义律师事务所专职律师,毕业于山东大学法律专业。执业以来在刑事辩护、劳动争议纠纷、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷、合同纠纷、商事纠纷、非诉业务等领域积累了丰富的办案经验。秉承“受人之托、忠人之事”的执业理念,以青年律师的热情、执着、责任和担当,用真诚的态度为委托人提供专业、严谨、全面的法律服务。
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  • 东营区工资福利律师-常召华律师
    山东胜东律师事务所 山东省东营区黄河路331号
    5.0

    来自95人评价

    帮助人数:1372
    136-7861-7733
    更多> #律师简介:2013年通过国家司法考试,2016年执业。在诉讼和非诉业务办理中积累了丰富的资源和经验。诉讼业务:刑事辩护、劳动争议、合同纠纷、婚姻家庭纠纷、经济纠纷买卖合同纠纷、借款合同纠纷、建设工程合同纠纷、房屋买卖合同纠纷、租赁合同纠纷、承揽合同纠纷、服务合同纠纷和合伙合同纠纷等)、机动车交通事故责任纠纷等等。非诉业务:在非诉业务领域主要为企业提供常年法律顾问、参与企业谈判、提供法律咨询意见,控制法律风险、法律法规培训、起草审查合同、设计公司章程及单位规章制度。公益服务:积极参与社会公益服务活动,系市级、区级司法局的法律援助中心、市公益法律服务团的志愿律师。【执业理念】受人之托、忠人之事,一朝接受委托,吾必积极稳妥的尽全力为委托人争取合法的最大化的正当利益,服务好每一个委托人。
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  • 因劳动合同尚未届满而遭解雇,赔偿金额的具体核算标准往往与解雇缘由息息相关。若为用人单位违法解雇行为,您将有权获取双倍经济补偿以作为赔偿款。这里所指的经济补偿是根据您在该单位任职的工作年限进行计算,每满一年即向您支付一个月的薪资待遇。若工作时间不足六个月,则仅需支付半个月工资;若工作超过六个月但不足一年,那么就需要支付一个月的薪资。 #劳动纠纷 1463次阅读
  • 关于雇主拖欠员工薪资的问题,您可首先考虑正式向劳动保障监察部门提出控告。劳动保障监察部门专责监督各个用人单位是否严格遵循劳动法律法规中的所有规定,且有权向违反相关规定的企业发出整改指令。同时,若与用人单位在薪资支付问题上产生纠纷,您亦有权利向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。如对仲裁结果持有异议,还可依法向当地人民法院提起诉讼程序。 #劳动纠纷 845次阅读
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