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耿振华律师
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山东宇慧律师事务所
上高街道天烛峰路与擂鼓石大街116号通润大厦六楼
5.0
分
来自25人评价
帮助人数:785
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
198-6096-7715
更多>
#律师简介:耿振华律师,山东鲁顺晔律师事务所资深律师。耿律师执业以来一直以“诚实守信,受人之托,忠人之事”为执业原则,以“尊法、敬业、尽责、高效”为服务理念。耿律师在办案中自信、灵活、果敢、创新办理了大量重大复杂刑事、民事、行政等诉讼和非诉讼案件,并担任多家企业和个人常年法律顾问,积累了丰富的司法实践经验,为当事人规避和化解了大量法律风险。耿律师尤其擅长交通事故、婚姻家庭、债权债务、刑事辩护、劳动工伤等诉讼和非诉讼法律服务。
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岱岳区劳动纠纷律师普法
普法图文
公司无缘由开除员工赔偿多少
公司无故解雇员工属违法解除合同,员工有权求赔偿,为经济补偿标准的双倍。经济补偿按工作年限,满一年付一月工资,超六月不满一年按一年算,不满六月付半月工资。公司违法解雇就按此双倍赔偿。
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工龄17年解除合同补偿多少
工作17年解除雇佣关系的补偿视解约原因。雇主无故违法解约,付两倍经济补偿作赔偿金。合法解约,按工作年限付经济补偿,每满一年付一月工资,您工作17年应获17个月工资补偿。
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哺乳期裁员赔偿多少
哺乳期裁员属非法终止劳动合同,雇主应按经济补偿标准的双倍赔偿。经济补偿按工龄,工作满一年赔一个月工资,超半年不满一年按一年算,不满半年赔半个月。哺乳期被裁有权获岗位年限两倍赔偿金。
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经济性裁员员工不同意调岗怎么办理
企业经济性裁员员工对调岗有异议,企业要守法依规。需证明有合法裁员情形,如依破产法重整等。过程中不得强行调岗,应提前30日向工会或职工说明,考虑其意见,将方案报劳动部门审批备案。
#劳动纠纷
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被单位劝退不退会怎样处理
单位建议离职您不愿,单位若以严重违规解除劳动关系,须有充足证据和合法程序,否则可能非法解雇。您有权要解释,理由不充分可拒绝,继续履约出勤。为防纠纷应收集工作日志、交流对话等证据。
#劳动纠纷
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自动离职没有签劳动合同怎么赔偿
劳动者擅自离职且单位未签书面协议,单位可能担责。劳动者有权索要未签书面合同期间的双倍工资差额,自工作次月起算,最多十一个月。因法律规定单位有签书面合同的义务,未执行需补偿劳动者。
#劳动纠纷
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公司裁员补偿标准2024怎么算
公司裁员补偿与员工工作年限有关。符合规定的裁员,工龄每满一年补偿一个月薪酬。工作满六个月不满一年按一年算,不满六个月补偿半个月薪酬。月薪参照解除或终止合同前12个月平均薪酬。
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2024-09-19
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2024-09-19
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公司欠薪如何起诉?
[律师回复] 梳理欠薪证据,提交仲裁或者法院。
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2024-09-19
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在工地干活老板不给钱一直拖欠找不到人,都半年了还没给?
[律师回复] 可以积极向老板索要,条件允许可以起诉的方式维权。
山东泰泉律师…事务所
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2024-09-19
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和您咨询一个事情?
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
山东泰泉律师…事务所
5.0分
2024-09-19
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要么去二店干一个比我现在职位低工资低的岗位,而且从入职也没有交五险一金,工资是转账?
[律师回复] 可以的,写好仲裁请求
路丽平律师
5.0分
2024-09-19
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欠薪问题?
[律师回复] 遇到法律问题,可以详细沟通
山东泰泉律师…事务所
5.0分
2024-09-18
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公司调岗不同意,怎么仲裁?
[律师回复] 与单位沟通离职补偿,如果不按法律规定,提交仲裁
山东泰泉律师…事务所
5.0分
2024-09-10
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我家老人是那个退休教师病故的,他的这个丧葬费和这个抚顺金这个国家怎么给发放?
[律师回复] 您好,我已查看您的问题,我稍后将向您致电沟通,请注意接听~
林晓明律师
5.0分
2024-09-10
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把右侧第3肋骨摔骨折了,医生建议休息2个月,但是公司现在只给我报销去医院检查的费用,我因伤请假还有工资吗?
[律师回复] 申请工伤鉴定,认定为工伤之后,享受工伤待遇,如果未申请工伤认定,不享受相关待遇。
山东泰泉律师…事务所
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2024-09-06
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在厂工作了四年多,厂里一直没给办理交社保,都是自己交的社保,现在离职了,怎么让厂里理赔?
[律师回复] 可以去申请劳动仲裁,当时签劳动合同没有?
耿振华律师
5.0分
2024-08-26
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咨询一下?
[律师回复] 想咨询什么问题?可以直接联系咨询
张磊律师
5.0分
2024-08-25
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