律师咨询 > 找律师 > 山东律师 > 青岛律师 > 城阳区律师 > 城阳区劳动合同律师
  • 城阳区劳动合同律师-吴文杰律师
    山东诚功(城阳)律师事务所 山东省青岛市城阳区城阳街道正阳中路166号天一仁和财富中心6号楼9层
    5.0

    来自82人评价

    帮助人数:9999+
    #律师标签:会外语,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,大型企业服务经验
    133-6532-7931
    更多> #律师简介:吴文杰律师,山东大学法学专业毕业,现为山东诚功(城阳)律师事务所律师。法学基础知识扎实,诉讼实践经验丰富,真诚待人,做事认真,真正从当事人角度出发,为每位当事人维护其合法权益。始终秉承“把当事人利益放在首位”的办事原则,获得了客户的一致好评。  擅长领域:劳动纠纷、合同纠纷、交通事故等。地址:青岛市城阳区正阳中路188号天一仁和财富中心6号楼9楼
    咨询律师
  • 城阳区劳动合同律师-李晓爽律师
    山东青凯(崂山)律师事务所 青岛市市南区福州南路9号新世界大厦2701
    5.0
    帮助人数:2387
    #律师标签:有团队,丰富的专业经验
    151-9207-1560
    更多> #律师简介:李晓爽律师:天津工业大学法学、管理学双学士学位,具有从事律师资格和初级会计师资格的专职律师,现为华律网、律师365网、法律快车网、找法网等国内大型专业法律服务网站特邀律师。??该律师从业以来,始终秉承“诚信执业、优质服务”的执业理念,急客户之所急,以客户利益最大化为办案目标,对客户委托办理事务,不分事务大小,均会亲自从多角度考量,选择最佳、最优方案处理,最大程度地维护了客户的合法利益,该律师的执业理念和办事风格深受客户的好评,经过多年的努力,该律师积累了丰富的办案经验,在业界取得了较高的知名度。该律师深谙学习是律师生存之本,从业数年,从不懈怠学习,不断进取,在企业制度化、标准化建设和管理方面具有独特的建树,为企事业单位提供法律服务的过程中,出色地运用其专业技能为多家客户单位换回了大量经济损失。??擅长业务领域:合同纠纷、房产纠纷、交通人损、劳动争议、婚姻继承、常年法律顾问。
    咨询律师
  • 城阳区劳动合同律师-苏旬磊律师
    北京市中盾(青岛)律师事务所 青岛市市南区中山东路40号广发金融大厦1604
    5.0
    帮助人数:430
    #律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
    186-6029-0036
    更多> #律师简介:专注于公司治理、知产、劳资关系
    咨询律师
  • 城阳区劳动合同律师-栾新丽律师
    北京国标(青岛)律师事务所 青岛市崂山区海口路88号海信国际中心A座1504
    5.0

    来自37人评价

    帮助人数:186
    #律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
    185-6172-1324
    更多> #律师简介:擅长领域:合同纠纷;劳动争议;债权债务;票据纠纷;公司事务;建设工程结算及合同管理;刑事会见及辩护。栾新丽律师:北京国标(青岛)律师事务所主办律师,待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实,办事认真负责,办案经验丰富,执业以来成功代理了近百起合同纠纷、劳动争议等其他民事诉讼纠纷案件,处理过多起大标的案件获得当事人的一致好评,在民商事诉讼方面以当事人的权益最大化、损失最小化为出发点,注重诉讼主体、法律关系的审查,从实际法律效果出发,运用灵活的诉讼和非诉方法实现当事人合法利益最大化。
    咨询律师
其他人都在看:
青岛律师 城阳区律师 城阳区劳动合同律师
  • 根据法律规定,无固定期限合同解除时,我们将执行双倍经济补偿,按工作年限计算:每满一年支付一个月工资,不满一年按一年算,不满六个月者补偿半个月工资。所有赔偿依照劳动法规定进行。 #劳动纠纷 1072次阅读
  • 劳动合同纠纷中常见霸王条款:违法收取押金,规定劳动者自负工伤等极端后果;设定高额违约金逼迫提前离职者;对女性职工婚育设置不合理限制;强制加班,侵犯劳动者权益。这些都严重违反了公平就业原则。 #劳动纠纷 1419次阅读
  • 当劳工合同执行地点与企业注册地不一致时,薪资待遇、劳动保护等按实际地点规定执行;若企业注册地标准高于实际地点且经双方同意,将遵循注册地更高标准。 #劳动纠纷 1087次阅读
  • 劳动者要获得经济补偿,需满足两个条件:一是雇主在履行劳动法律、法规或合同中存在不当行为,即雇主先违约;二是雇主提前终止合同,除非因不可抗力等外部因素,且非劳动者个人原因,这样方可认定为雇主单方面解约。 #劳动纠纷 1335次阅读
  • 长期服务员工(连续十年以上合同)有机会转为永久雇用,条件包括在同一家单位工作满十年,首次实行或国企改革后继续合同,且距退休年龄不足十年,可申请签订无固定期限劳动合同。 #劳动纠纷 1417次阅读
  • 当劳动者拒绝签署劳动合同时,用人单位应发正式信函终止劳动关系,并支付其应得工资。若用人单位未在一个月内书面通知劳动者终止关系,劳动者有权要求双倍工资赔偿。 #劳动纠纷 1417次阅读
  • 劳动合同到期不续签的补偿问题需视具体情况而定:如雇主维持或提高原合同条件遭拒,无需补偿;反之,如雇主降低条件被拒,须支付经济补偿金,取决于雇主是否违反变更约定。 #劳动纠纷 1178次阅读
  • 律师信息完善
    108项真实律师信息,助力律师筛选
  • 亲办案例丰富
    律师亲办案例一键查询,放心靠谱
  • 平台服务数据齐全
    服务信息数据化呈现,律师服务一目了然
全部