诈骗的员工会面临几年的刑期

诈骗在生活中并不少见，不少诈骗团伙会招聘员工来实施诈骗行为。这些员工在不知不觉或者明知的情况下参与其中，那么一旦东窗事发，这些员工会面临怎样的法律后果，会被判几年刑期呢？这是很多人关心的问题，接下来就为大家详细解答。

一、判断员工是否构成犯罪

要确定诈骗员工的刑期，首先得判断员工是否构成犯罪。如果员工完全不知情，只是按照公司安排从事一些常规工作，没有参与诈骗行为的策划和实施，那么一般不会被认定为犯罪。但如果员工明知公司在实施诈骗行为，仍然积极参与，比如负责打电话、拉客户等具体诈骗环节，那就可能构成犯罪。

比如，一家公司以投资项目为幌子进行诈骗，员工小李知道公司根本没有实际的投资项目，却依然按照公司要求向客户虚假宣传，吸引客户投资，这种情况下小李就可能构成犯罪。

二、区分主犯和从犯

在诈骗犯罪中，员工通常会被认定为主犯或者从犯。主犯是指在犯罪集团中起组织、策划、指挥作用的犯罪分子，从犯则是在共同犯罪中起次要或者辅助作用的犯罪分子。一般来说，主犯的量刑会比从犯重。

比如，在一个诈骗团伙中，老板是主犯，负责整个诈骗计划的制定和指挥，而普通员工可能只是按照老板的要求做事，属于从犯。从犯的刑期一般会相对较短。

三、刑期与诈骗金额相关

诈骗金额是决定刑期的重要因素。根据法律规定，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。不同的诈骗金额对应不同的量刑幅度。

如果员工参与的诈骗金额属于数额较大，可能会被判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

例如，员工小张参与的诈骗金额为五万元，属于数额巨大，那么他可能面临三年以上十年以下的有期徒刑。

四、量刑的其他影响因素

除了诈骗金额和主从犯的区分，还有一些其他因素也会影响员工的刑期。比如员工在犯罪过程中的表现，是否有自首、立功等情节。如果员工有自首情节，可以从轻或者减轻处罚；有立功表现的，也可以从轻或者减轻处罚。

另外，员工是否积极退赃退赔，取得被害人的谅解，也会对量刑产生影响。如果员工能够主动退还诈骗所得，并且取得被害人的谅解，法院在量刑时可能会酌情从轻处罚。

诈骗员工的刑期受到多种因素的影响，不能一概而论。具体的刑期需要根据员工在犯罪中的具体情况，结合诈骗金额、主从犯的区分以及其他量刑因素来综合判断。

诈骗案件判决后，可能还会面临一些后续问题，比如员工是否需要承担民事赔偿责任，被害人的损失如何挽回，服刑期间员工是否有机会减刑等。这些问题都比较复杂，处理起来需要专业的法律知识。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据具体情况为你提供专业的法律建议，帮你解决这些棘手的问题，维护你的合法权益。