劳动与刑事领域，她如何为当事人撑起法律保护的伞？

在劳动纠纷和刑事辩护领域，不少当事人存在这样的误区：在劳动纠纷中，认为只要有劳动合同，维权就万无一失；在刑事辩护中，觉得请了律师也不一定能改变结果。这种看法，在李佳莹看来，需要被重新审视。

李佳莹选择从事律师行业，源于她在大学学习法律专业时的感悟。她毕业于法律相关专业，在求学过程中，看到了法律在维护公平正义方面的重要作用，便立志成为一名律师。毕业后，她于2021年开始正式执业，开启了为当事人维权的征程。

李佳莹对行业有着深刻的洞察。在劳动纠纷领域，她认为“劳动者收集证据难”是一大痛点。比如在某建筑公司恶意裁员案件中，公司通过恶意放假压低员工平均工资以减少赔偿金，她通过梳理历年放假台账、还原正常工作状态下的工资标准、检索大量类案判决构建完整证据链，最终在二审阶段成功将当事人工资认定标准从劳动仲裁阶段的2595.10元提升至5671元。在刑事辩护领域，她觉得要注重从案件细节中挖掘辩护要点。像在某寻衅滋事罪中，她通过对证据的细致研究，与当事人多次会见，并在庭审上有针对性地对同案进行发问，最终在庭审结束后，成功为当事人争取到检察院撤诉的结果。

李佳莹有着独特的工作方法和执业原则。在劳动争议案件中，对于证据充分、诉求明确的案件，她会快速推进程序，缩短维权周期。在办理申请人于X与黑龙江某新型建筑材料有限公司的劳动纠纷案件时，她在庭审中迅速提交多项证据，包括社会保险个人权益记录单、银行交易流水等，推动案件进展。对于争议焦点模糊、当事人希望快速止损的案件，她凭借对仲裁规则的熟悉通过谈判调解争取最优结果。在刑事辩护案件中，她既注重通过合法途径维护当事人实体权益，也重视程序正义的实现，同时积极推动刑事和解、合规不起诉等多元解决方案。

执业生涯中，李佳莹也面临过挑战。刚执业不久，她接手了一起复杂的刑事辩护案件，证据繁多且相互矛盾。但她没有退缩，利用业余时间不断研究证据，分析案件细节。2021年刚执业的她，凭借着坚定的信念和专业的知识，最终为当事人争取到了较好的结果。这次经历也让她更加坚定了做好律师的决心。

下面来看她处理的一起典型案件。在房屋买卖抵付工程款引纠纷一案中，原告代X与被告王X签订《购房合同》，约定部分房款抵工程款，剩余100万元由王X在2022年10月8日前现金支付。王X出具借据后未支付，代X委托李佳莹律师起诉。庭审中，被告辩称与原告不存在真实民间借贷关系，借款合同未成立，并提供了证人陈X的证言等证据。李佳莹律师对被告提交的证据逐一质证，指出证人证言前后矛盾。最终，法院认定双方形成债权债务关系，判决被告王X给付欠款本金及逾期利息。

李佳莹认为，法律是维护公平正义的工具，在劳动纠纷和刑事辩护领域，法律能为当事人提供保障。她作为一名黑龙江律师协会会员，始终以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责，将法律专业性与人文关怀融合，为当事人提供有温度的法律支持，努力实现法律效果与社会责任的统一。