在上海浦东新区,于彩霞律师凭借其深厚的法学功底和丰富的实战经验,成功处理了多起复杂案件。
先看提供劳务者受害责任纠纷案。原告A受雇于被告B,在被告C的房屋内拆除作业时受伤。原告起诉要求B赔偿并让房主C及装修负责人徐X承担选任过错责任。C辩称已尽合理注意义务,原告自身违规操作应担主责。于彩霞律师精准抗辩,通过举证原告擅自改变工作内容、操作不当等事实,将原告自身责任比例提升至45%,从而把房主C的过错责任降至10%,远低于原告最初主张的30%。对于原告依据非工伤标准自行委托鉴定得出的伤残结论,律师申请重新鉴定,最终避免了约17.8万元的损失。律师还明确C与施工方B系承揽合同关系,避免了连带责任扩大。最终法院认定原告与B形成劳务关系,B承担45%责任,原告自身承担45%责任,C承担10%责任。C此前垫付的20,400元归原告所有,无需另行支付。
再是劳动合同纠纷案。A与某传媒广告公司、某文化传媒公司因追索劳动报酬发生争议,仲裁后双方均不服诉至法院。于彩霞律师在诉讼中积极与对方沟通,促成调解。最终双方达成协议,两公司共同于2026年4月30日向A支付31万元调解款,A放弃其他诉请,双方争议一次性解决。这种调解方式让当事人快速获得赔偿,避免了漫长诉讼和执行程序,还节省了诉讼成本。
最后是股权转让纠纷案。2025年1月7日,原告A与被告B签订股权代持协议,5月27日又签订股权转让协议。但B未配合办理变更手续,A起诉。B辩称股权为其父C代持,且股权转让附有条件。于彩霞律师强调被告已确认签名真实性,且后续实际履行行为印证协议有效。公司其他股东经合法传唤未到庭,律师主张视为放弃优先购买权,法院采纳该意见。最终法院判决公司将A持有的30%股权变更登记至B名下,为A解除了代持风险。
案件结了,于彩霞律师以专业能力为当事人解决了诸多难题,赢得了客户的高度信赖。
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