劳务报酬拖欠案,证据博弈谁能胜出？

2024年7月，在郑州某项目上，原告受被告一聘请，于20XX年X月至20XX年X月从事钢筋绑扎及带班管理工作。双方口头约定劳务报酬按400元/天计算，结算后被告一尚欠原告45000元劳务报酬。原告多次催收无果后委托律师起诉，要求二被告共同支付报酬、逾期利息及维权费用。被告一称应由被告二支付，被告二则称与己无关。

罗心艳律师接手本案后，首先逐页梳理案件卷宗，固定原告提供劳务及结算欠款的证据。庭审中，她将证据逐一展示，清晰陈述事实，主张二被告担责。针对二被告答辩，她仔细对比证据，指出被告一未证明原告与被告二的劳务关系及自身与被告二的关联，被告二也无证据推翻原告劳务事实。

罗心艳是2022年开始执业的律师。该律师在庭审中配合法院调查，为裁判提供依据。

法院判决被告一支付原告劳务报酬45000元及逾期付款损失，驳回其他诉求。