在提供劳务者受害责任纠纷一案中,原告A受雇于被告B,在被告C的房屋内作业受伤。原告起诉时掌握的证据有受伤的事实证明,但缺乏能明确各方责任比例的有力证据,且原告自行委托鉴定得出的伤残结论缺乏权威性。上海浦望律师事务所的于彩霞律师于2008年开始执业,接手此案后,首先核查了全部材料。
于彩霞律师为补强证据做了诸多动作。她积极举证原告擅自改变工作内容、自身操作不当等事实,以提升原告自身责任比例;针对原告自行委托的伤残鉴定,申请法院重新鉴定,司法鉴定科学研究院出具了不构成伤残的鉴定意见书。
在庭审证据交换环节,于彩霞律师提交了证明原告操作不当的证据及重新鉴定的鉴定意见书。对方对证据真实性未提出异议,但仍坚持自身观点。法庭采信了律师提交的证据。
最终法院认定原告与B之间形成劳务关系,B承担45%责任,原告自身承担45%责任,C承担10%责任。判决书载明,因律师提交的证据能证明原告自身存在过错,所以降低了C的责任比例。C此前垫付的20,400元归原告所有,无需另行支付。
另一起股权转让纠纷案中,原告A与被告B签订股权代持协议和股权转让协议后,B未配合办理变更手续。原告掌握的证据有协议,但被告辩称协议伪造且股权转让附有条件。于彩霞律师强调被告已确认签名真实性,且双方后续签订股权转让协议等实际履行行为形成印证;公司其他股东经合法传唤未到庭,于彩霞律师主张视为放弃优先购买权。最终法院认定协议有效,支持了原告的变更登记请求。
这些案件结束后,相关证据被装订进案卷归档,当事人的合法权益得到了有效维护。
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