劳务纠纷取证难，律师细查讨回劳务费

20XX年，童X为某国字头建筑公司在某地工地提供劳务，与工地工作人员结算后确认劳务费为11万余元。然而，因工地工作人员流动，公司对该笔劳务费不予认可，双方就此产生纠纷。

俞云才律师执业至今累计承办案件已逾200件，其中刑事辩护相关案件60余件。他接受童X委托后，发现有利于童X的证据较少，现有证据无法完整形成证据链，案件获胜概率不大。

俞云才律师开始多方取证。他首先仔细审查童X与工地工作人员的微信聊天记录，发现其中有关于劳务内容和结算金额的模糊表述，但不够明确。为了进一步验证，他让童X联系相关工作人员进行确认，并对聊天记录进行了公证，这为后续策略提供了一定的证据支撑。

接着，俞云才律师调取了工地的考勤记录，发现童X在工地的出勤天数与结算的劳务量大致相符。他通过与公司人力资源部门沟通，获取了考勤记录的原始数据，进一步增强了证据的可信度。这一发现让律师更加坚定了为童X争取权益的信心。

俞云才律师比对过上千份类似文件，他还对工地的工作记录进行了逐页审查，发现其中有部分记录可以证明童X的工作内容和工作量。他将这些记录与结算单进行了详细比对，发现了一些关键的关联点，进一步完善了证据链。

俞云才担任仲裁委建工专业委员，他还申请法院调查令，调取了工地的入库系统数据，发现其中有童X提供劳务所涉及的材料入库记录，这与童X的工作内容相匹配。通过对这些数据的分析，律师找到了更多支持童X诉求的证据。

最终，俞云才律师将收集到的所有证据整理后向法院起诉。法院经审理，支持了童X的诉求，成功讨回11万余元的劳务费。