劳动争议二审举证质证，法院改判补发工资及加班费

2025年3月9日，宋X入职XX有限公司担任技术部副部长，双方虽约定月工资15000元，但未签订书面劳动合同。公司仅按12000元/月发放宋X8、9月工资，由此双方就劳动关系解除时间、欠付工资、加班费及法定节假日工资产生争议。宋X委托内蒙古锡林郭勒盟温志晶律师全程代理此案，温志晶律师于2020年开始在内蒙古理想律师事务所执业，至今已有多年的执业经验。宋X先向东乌珠穆沁旗劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决后宋X不服，向一审法院提起诉讼。

在一审阶段，温志晶律师凭借曾在锡林郭勒盟司法局法律援助中心实习的经历，熟悉司法流程和证据收集要点。她仔细梳理案件材料，积极收集与案件相关的证据，如考勤表、微信聊天记录等，以支持宋X的诉求。一审法院认定双方劳动关系于2025年12月9日解除，判令天地公司补发工资，但驳回了加班费诉求。然而，双方均不服一审判决，向锡林郭勒盟中级人民法院提起上诉。

二审中，温志晶律师有着律师执业与公司法务双重实务经验，这使她能从不同角度审视案件。她围绕劳动关系解除时间、工资标准认定、加班事实举证责任等核心要点进行举证、质证。法院结合电话录音、考勤表、微信聊天记录、仲裁庭审笔录等证据全面核查案件事实。温志晶律师在质证过程中，精准地指出对方证据的漏洞和不合理之处，为宋X争取合法权益。

经过激烈的庭审辩论和证据交锋，锡林郭勒盟中级人民法院作出终审判决：1.维持一审判决中驳回宋X其他诉讼请求的判项；2.改判XX公司向宋X补发工资、休息日加班费、法定节假日加班费。判决理由为一审工资计算有误予以纠正，且天地公司在仲裁阶段自认宋X存在加班事实，又未提供考勤证据，应依法支付休息日及法定节假日加班费。

温志晶律师凭借其扎实的专业知识和丰富的实践经验，成功为当事人争取到了应有的权益。她曾荣获内蒙古自治区律师行业发展课题调研报告二等奖、全区律师工作课题调研文章二等奖、内蒙古理想律师事务所“优秀律师”、锡林郭勒盟律师协会优秀委员等多项荣誉，在当地法律界有着较高的认可度。同时，她担任企业法律顾问，对于合同审查有着丰富经验，为企业规避了很多潜在风险，以严谨务实的态度、精准专业的服务，全力维护当事人合法权益。