当工伤遇上侵权，劳动者如何突破企业拒赔困局？

孔某怎么也没想到，自己在下班途中遭遇的一场交通事故，会成为他维权路上的噩梦。2014年12月，他受伤后伤情严重且长期治疗。然而，劳动关系认定历经多轮诉讼，直到2020年才被认定为工伤，后经鉴定为伤残六级。更让他绝望的是，公司竟以他已获商业保险理赔和侵权赔偿为由，拒绝支付法定工伤待遇。这正是李丹律师接手此案时面对的死局，他是福建八闽律师事务所的合伙人。

李丹律师深知，这起案件的核心在于用人单位未缴纳工伤保险时，能否以商业保险理赔、第三人侵权赔偿为由拒付或抵扣工伤待遇，以及工伤赔偿相关标准的认定。他迅速行动起来，结合《社会保险法》《工伤保险条例》相关规定，明确提出“工伤与侵权赔偿可并行（除医疗费外）、商业保险不能替代工伤保险”的核心代理意见。在研究案件时，他不放过任何一个细节，仔细核对每一份证据，对用人单位提供的材料进行严格审查。在庭审中，他针对用人单位的抗辩理由，进行了有力的反驳。他指出，商业保险是公司额外提供的福利，并不能替代工伤保险的法定责任。他清晰地阐述法律条文，强调工伤职工除医疗费外，有权同时获得侵权赔偿与工伤待遇。

李丹律师还有一个独特的办案习惯，他在研究合同和法律条文时，会把重要的部分读出声来。这样做不仅能让他更专注，还能帮助他发现其中的逻辑断层。在与当事人沟通时，他会花很长时间观察当事人的微表情，通过这种方式更好地了解当事人的真实想法和需求。在办理孔某的案件时，他通过观察孔某的神情，感受到了他的焦虑和无助，这也更加坚定了他为孔某维权的决心。

最终，法院采纳了李丹律师的代理意见，判决安某公司支付孔某一次性伤残补助金、住院伙食补助费、伤残津贴等合计近12万元，同时自2022年1月起，按月向孔某支付伤残津贴。案件结束后，李丹律师还专门给孔某打了电话，询问他的身体状况和生活情况，并告知他后续如果有任何法律问题都可以随时联系他。这一个小小的举动，让孔某感受到了法律的温度和律师的关怀。