儿子因公死亡父母应得多少年的赔偿金

生活中，意外总是让人猝不及防。如果一个家庭的儿子在工作中不幸因公死亡，这对父母来说无疑是巨大的打击。而此时，父母也面临着一个现实的问题，那就是能获得多少年的赔偿金。这不仅关系到父母未来的生活保障，也涉及到一系列复杂的法律规定和计算方式。下面就来详细说说儿子因公死亡后父母应得赔偿金的相关问题。

一、赔偿金的构成

儿子因公死亡，父母可能获得的赔偿金主要包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金是用于办理儿子丧葬事宜的费用；供养亲属抚恤金是对依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源的亲属给予的生活补助；一次性工亡补助金则是对其直系亲属的一次性经济补偿。

例如，小张在工作中不幸因公死亡，他的父母就可以根据法律规定申请这三项赔偿金。

二、丧葬补助金的计算

丧葬补助金的标准一般是统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。这个标准是固定的，只要确定了统筹地区上年度职工月平均工资，就能算出具体金额。比如当地上年度职工月平均工资是5000元，那么丧葬补助金就是5000×6=30000元。

三、供养亲属抚恤金的计算

供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

比如，小王因公死亡，他生前月工资是6000元，他的父母都符合领取抚恤金的条件，那么他父母每人每月可领取的抚恤金就是6000×30%=1800元。

四、一次性工亡补助金的计算

一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。这个标准是全国统一的，每年会根据上一年度全国城镇居民人均可支配收入的变化而调整。例如，上一年度全国城镇居民人均可支配收入是40000元，那么一次性工亡补助金就是40000×20=800000元。

五、申请赔偿金的流程

首先，要向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等材料。

其次，等工伤认定结果出来后，如果认定为工伤，再向社会保险经办机构申请领取赔偿金，提交相关的证明材料，如身份证、户口本、工亡证明等。

儿子因公死亡后，父母获得赔偿金只是一个方面，后续可能还会面临一些问题，比如赔偿金的分配问题，以及父母生活保障的持续问题等。这些问题处理不好，很容易引发家庭矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮父母理清后续流程，保障他们的合法权益，让他们在遭遇不幸后能得到应有的保障。