郑州女律师深耕劳动争议领域，助力劳资双方合法权益保障

韩蕊律师，作为河南港合律师事务所的合伙人及刑事团队负责人，自2022年执业以来，累计承办案件已逾500件，尤其在劳动争议领域有着深入的研究和丰富的实践经验。她秉持“以法为盾，以理为矛，受人之托，忠人之事”的执业理念，为众多当事人解决了劳动纠纷难题。

精准把握案件核心

在刘X与某区公路局、某区交通运输局劳动争议案中，韩蕊律师展现出了她对案件核心的精准把握能力。刘X于2011年8月入职某区交通运输局，由某区公路局代发工资，双方未签订书面劳动合同。2024年，因政策调整，某区交通运输局对临时工进行清退，刘X离职后申请劳动仲裁，部分请求获得支持，但刘X对仲裁结果不服提起诉讼。韩蕊律师仔细研究案件细节，明确了刘X与某区交通运输局之间存在事实劳动关系，某区公路局仅为代发工资单位这一关键事实。

维护双方合法权益

韩蕊律师在处理此案时，始终以维护双方合法权益为出发点。她既为劳动者刘X争取应有的经济补偿和工资差额，也考虑到企业因政策调整面临的实际情况。在庭审过程中，韩蕊律师依据相关法律法规，清晰阐述案件事实和法律依据，帮助法院准确认定案件性质。最终，法院认定因政策调整导致劳动合同无法继续履行，属于合法解除情形，某区交通运输局应向刘X支付经济补偿金及低于最低工资标准的差额，驳回其他诉讼请求。这一结果既保障了劳动者的合法权益，也体现了企业在政策调整下的合理合规操作。

韩蕊律师在劳动争议领域的深耕细作，为众多劳动者和企业解决了实际问题，在维护社会公平正义、促进劳动关系和谐稳定方面发挥了重要作用。