逆转判决，点亮劳动者权益之光

专业律师，温情守护

李佳莹律师，自2021年起执业于黑龙江迪嘉城律师事务所，是黑龙江律师协会会员。她深耕劳动仲裁与刑事辩护两大核心领域，有着深厚的实务积淀，累计承办案件数百件。在劳动仲裁领域，她专注处理各类劳动争议案件，为数百位当事人维权；在刑事辩护领域，她也有着突出的专业能力，尤其擅长劳动方面关联刑事犯罪。她以敬畏之心对待每个案件，以专业之力践行辩护职责，提倡将法律专业性与人文关怀融合，广受当事人认可。

劳动纠纷，陷入困境

本案的原告于XX原是黑龙江某新型建筑材料有限公司的员工，岗位受季节性影响有周期性待岗情形。2022年8月，公司单方面办理了劳动合同终止手续。于XX认为公司违法解除劳动合同，提起劳动仲裁，对仲裁结果不服后诉至法院。一审虽认定公司违法解除，但在计算经济赔偿金时，将待岗期间生活费计入基数，导致核算标准偏低，双方对于入职时间、未休年休假工资计算等也存在争议。于XX与公司均对一审判决不服，分别上诉。

律师介入，力挽狂澜

于XX委托李佳莹律师作为二审委托诉讼代理人。李律师深入梳理案件材料，发现核心争议点在于工资基数的认定。她在二审中重点阐述代理意见，明确工资计算周期，强调应依据正常劳动期间应得工资；精准锁定计算区间，排除不应计入平均工资的月份；巩固违法解除认定，指出公司单方终止劳动关系缺乏依据；厘清休假计算，提供清晰计算方式和法律依据。

最终，黑龙江省哈尔滨市中级人民法院采纳了李律师的主要代理意见。二审维持公司违法解除认定，纠正了工资基数认定，提高了于XX的月平均工资标准，显著提升了违法解除劳动合同赔偿金数额，相应提高未休年休假工资计算数额。通过李律师的专业代理，于XX在二审中获得了更公正的判决，最大限度维护了自身合法权益。