工作受伤被否认劳动关系？看律师如何为被告维权获工伤赔偿

本案由四川鼎仁律师事务所解正军律师代理。解正军律师自2019年执业至今，累计承办案件已逾200件，具备深厚的实务积淀。他深耕于债权债务、合同纠纷、婚姻家事、工伤赔偿等民商事领域，尤其专精于债权债务和工伤赔偿案件。

2021年3月3日，被告巫XX到原告兰州某某大型吊装设备有限公司承建的项目工地做地面杂工。6月13日，巫XX在工作中受伤，先后两次住院治疗。相关生效法律文书已确认双方在2021年3月3日至2021年6月13日期间存在事实劳动关系。2023年6月29日，巫XX所受伤害被认定为工伤，伤残等级评定为十级。

然而，原告却向法院起诉，请求确认与被告不存在劳动关系，无须支付被告工伤待遇133,706.55元，并要求被告承担诉讼费用。被告则答辩称，双方劳动关系已被生效判决确认，劳动关系应于2022年3月23日终止，原告应依法支付工伤待遇，请求维持仲裁裁决结果。

解正军律师在代理过程中，紧紧围绕案件焦点进行辩护。对于劳动关系，依据生效判决进行有力反驳；对于劳动关系终止时间，结合被告治疗情况及双方未再履行劳动权利义务的事实进行说明；对于工伤待遇金额，详细核算各项费用。

最终，法院判决确认原告与被告的劳动关系于2022年3月23日解除，原告需向被告支付工伤待遇赔偿款133,706.55元，并驳回原告的其他诉讼请求。

法律干货

1.保留证据：劳动者在工作中一定要保留好能证明劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、工作证等，一旦发生工伤，这些证据至关重要。

2.了解工伤认定程序：发生工伤后，要及时了解工伤认定的流程和时间要求，按照规定申请工伤认定。

3.重视仲裁和诉讼：如果与用人单位在工伤待遇等问题上存在争议，要积极通过仲裁和诉讼来维护自己的权益，并且要注意在规定时间内提起诉讼。

结语

这个案例告诉我们，劳动者的合法权益受法律保护。当遭遇用人单位的不合理对待时，不要害怕，要勇敢地拿起法律武器。四川鼎仁律师事务所解正军律师凭借专业的法律知识和丰富的实践经验，成功为被告维护了合法权益。该律所位于凉山州西昌市大石板路东段3号检测苑五楼，有法律需求的朋友可以进一步了解。