宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理多起劳动争议案件

专注劳动领域

朱秀芳律师于2017年毕业于宁波大学法学专业后投身法律行业，至今已成功处理上百件劳动纠纷案件。她服务的对象包括劳动者和企业，工作方式涵盖诉讼与非诉。在劳动法领域，她专注于处理劳动合同纠纷、工伤认定与赔偿、经济补偿金计算、企业裁员合规及劳动争议仲裁诉讼等事务，凭借对《劳动法》《劳动合同法》及相关司法解释的精准把握，既能为劳动者争取合法权益，也能为企业提供合规指导与风险防控。

认定违法解除

在某建设公司与缪X某劳动争议纠纷中，朱秀芳律师与陈红燕律师作为被告缪X某的代理人。某建设公司以缪X某工作表现未达职位期望为由，于其入职仅数天就终止劳动关系。缪X某认为公司系违法解除，经仲裁，公司需支付赔偿金，公司不服诉至法院，主张缪X某存在简历造假、未按公司规章制度考勤打卡、不服从工作安排等情形，不符合录用条件。

接受委托后，朱秀芳律师第一时间与缪X某深入沟通，明确核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。她围绕该焦点展开证据梳理与抗辩策略制定，指导缪X某系统梳理劳动合同、《试用期辞退通知书》、工资支付记录、社保参保记录、相关资格证书等关键证据。庭审中，针对公司主张的三大解除事由逐一驳斥：“简历造假”缺乏事实依据，公司入职时未提异议；“未按规章制度考勤打卡”不属于“不符合录用条件”情形，且缪X某无无故缺勤情况；“不服从工作安排、未落实工作任务”缺乏有效证据佐证。最终，法院认定公司解除劳动合同构成违法，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

追讨拖欠货款

在江1X与李XX买卖合同纠纷中，李XX向江1X购买货物后未足额支付货款，经结算出具欠条约定还款事宜，但还款期限届满后仅支付部分货款。江1X委托朱秀芳律师向宁波市鄞州区人民法院提起诉讼，请求判令李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息。

朱秀芳律师接受委托后，与江1X深入沟通，全面了解合同履行细节、货款结算及催讨情况。指导江1X整理并固定关键证据，包括微信聊天记录、欠条等，同时依据《中华人民共和国民法典》明确诉讼请求的法律依据，制定清晰的诉讼策略。最终，法院采纳了全部诉讼主张，判决李XX支付江1X剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。