常州劳动工伤律师杨权法：化解劳动纠纷难题

执业背景

杨权法律师自2018年起在江苏正气浩然律师事务所任执业律师，现为该所合伙人律师。执业至今，累计承办案件已逾300件，其中劳动工伤、婚姻家事和行政争议领域相关案件200余件，尤其专精于劳动工伤案件，占比约75%。他曾先后任职于政府法制部门、司法行政部门及审判机关，现担任多家行政机关、企业等单位的法律顾问，主要服务对象包括行政机关、事业单位、国有企业等。其工作方式既涉及诉讼业务，也涵盖非诉事务。

劳动纠纷调解案

在2025年的一起劳动争议案件中，武进区牛塘一五金副食品经营部作为被申请人，面临申请人提出的工资、加班工资、经济补偿诉求。申请人要求被申请人支付工资6692元、加班费2206元、经济补偿4000元，总计12898元。杨权法律师作为被申请人的代理人，在常州市钟楼区劳动人事争议仲裁委员会组织的调解过程中，与申请人进行了平等协商。他仔细分析了案件情况，依据劳动法律法规，为被申请人制定了合理的调解策略。最终，双方达成调解协议，被申请人仅需于2026年3月24日前通过微信转账支付申请人调解款8000元，该款项包含工资、加班工资、经济补偿等全部费用，成功为被申请人减少了赔偿金额。

停工待岗纠纷案

另一起案件中，某公司因加班工资、经济补偿金争议被员工提起劳动仲裁。员工要求确认双方存在劳动关系、支付经济补偿金74039.4元、支付2024年1月至2025年1月加班工资30423.79元、支付未休年休假工资8169.86元。杨权法律师作为公司代理人参与了仲裁庭审。在庭审过程中，他对案件进行了深入分析。对于员工提出的加班工资诉求，他指出双方劳动合同约定加班需履行审批程序，且员工未举证证明存在有效加班事实，同时公司已足额支付包含加班费的工资，最终成功让仲裁委驳回了该项诉求。虽然公司最终需支付员工经济补偿金74039.4元，但在加班工资等方面为公司减少了潜在的赔偿风险，维护了公司的合法权益。通过这一系列具体行动，展现了杨权法律师在处理劳动纠纷案件时的专业判断和应对复杂问题的能力。