宁波劳动纠纷律师朱秀芳：成功处理多起劳动争议案件

专注劳动纠纷

朱秀芳律师自2017年投身法律行业，专注于劳动纠纷领域，成功处理过上百件劳动纠纷案件。其服务对象涵盖劳动者和企业，工作方式以诉讼为主。她深知处理劳动争议，证据是核心，需指导当事人全面留存关键材料，精准界定劳动关系与劳务关系的法律边界，确保诉求或抗辩有理有据。

认定违法解除合同

在原告某建设公司与被告缪X某劳动争议纠纷中，朱秀芳与陈红燕律师作为缪X某的诉讼代理人。某建设公司因不服仲裁裁决，向法院提起诉讼，主张无需向缪X某支付违法解除劳动合同的赔偿金。朱秀芳律师接受委托后，与当事人深入沟通，明确核心争议焦点为“某建设公司解除与缪X某的劳动合同是否合法”。

朱秀芳律师认为某建设公司主张的解除事由缺乏事实与法律依据，确定以“驳斥公司解除事由的合法性，主张违法解除成立并维持仲裁裁决”为核心抗辩思路。庭审中，针对某建设公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”三大解除事由逐一驳斥。最终，法院认定某建设公司解除与缪X某的劳动合同构成违法解除，判决驳回某建设公司的诉讼请求，并要求其支付违法解除劳动合同赔偿金。

成功追回应收货款

在原告江1X与被告李XX的买卖合同纠纷中，李XX向江1X购买货物后未足额支付货款。还款期限届满后，李XX仅支付部分货款，剩余货款经催讨仍未支付。江1X委托朱秀芳律师代理诉讼，请求法院判令李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息。

朱秀芳律师接受委托后，与江1X深入沟通，了解双方买卖合同的履行细节、货款结算过程及催讨情况。指导江1X整理并固定关键证据，依据《中华人民共和国民法典》相关规定，明确诉讼请求的法律依据，制定了清晰的诉讼策略。最终，法院采纳了朱秀芳律师的全部诉讼主张，判决李XX支付江1X剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。