入职首日工伤索赔难，律师斡旋百万项目终调解！

深耕工伤领域十六载

陈建平律师自2006年起投身律师行业，至今已执业十六年，是江苏钟山明镜律师事务所的高级合伙人。他专注全国劳动、工伤案件，团队办案经验丰富。对于江浙沪皖地区客户可上门服务，还为经济困难者提供先垫资办案、结案后收费的服务，一切以客户利益最大化为原则。多年来，他承办案件逾上千件，其中工伤案件占比约70%，在工伤赔偿、劳动纠纷领域造诣颇深。

入职首日工伤的棘手难题

2024年10月22日，邓某某入职东阳XX某某建筑劳务有限公司担任木工，然而入职当天左手手指就遭受严重开放性损伤。该事故经法定程序认定为工伤，2025年8月21日鉴定为十级伤残。因与用人单位就工伤赔偿事宜无法达成一致，邓某某委托陈建平律师（特别授权）向金华市金东区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

调解桌上的激烈攻防

申请人的代理人胡静律师到庭，陈建平律师提供特别授权支持。他们全面分析了案件的特殊性，入职当日受伤、伤情较重且涉及分包关系。基于工伤认定决定书、劳动能力鉴定结论书、详细的医疗诊断及费用凭证等证据，依据《工伤保险条例》及相关规定，向仲裁庭及被申请人方系统、有力地阐述了申请人依法应获得的各项工伤待遇。

在仲裁庭主持的调解过程中，一场激烈的“攻防战”拉开帷幕。代理人积极斡旋，就赔偿总额、支付期限以及商业保险理赔的配合等核心问题与被申请人方进行了多轮协商。为确保大额款项能够按时支付，代理人成功推动在调解协议中设定了明确的违约金条款：若被申请人逾期或不足额支付，需加付1万元违约金，并可就未付款项及违约金申请法院强制执行。同时，也明确了申请人配合办理商业保险理赔的义务及相应补偿。

圆满调解的胜利结局

最终，双方在仲裁庭的协调下达成调解协议。被申请人向申请人支付工伤保险待遇共计10万元（不包含已支付的医药费），若未按时足额履行，应加付1万元违约金。申请人配合办理商业保险理赔手续，理赔款归被申请人，如需申请人到场，被申请人承担误工费、交通费，双方再无其他争议。这场工伤赔偿纠纷在陈建平律师团队的努力下，画上了圆满的句号。