夫妻俩孩子离婚时，抚养费该怎么出

当夫妻走到离婚这一步，孩子的抚养问题往往成为双方关注的焦点，其中抚养费的确定更是容易引发争议。对于很多夫妻来说，在感情破裂的情况下，要理性地协商出一个合理的抚养费数额并非易事。到底该按照什么标准来确定抚养费，又有哪些支付方式可供选择呢？接下来就为大家详细解答这些问题。

一、抚养费的确定标准

抚养费的数额一般根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。比如，小张月收入10000元，他有一个孩子，那么他每月支付的抚养费大概在2000-3000元之间。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。

二、抚养费的支付方式

抚养费的支付方式通常有两种，一种是一次性支付，另一种是定期支付。一次性支付适用于经济条件较好且双方协商一致的情况。比如，小李和小王离婚，小李经济条件优越，双方协商后小李一次性支付孩子18年的抚养费。定期支付则是按月、按季或按年支付，这是比较常见的方式，它能减轻支付方的经济压力。

三、抚养费的支付期限

一般情况下，抚养费应支付到子女年满18周岁为止。但如果子女年满18周岁后仍在接受高中及以下学历教育，或者因丧失或未完全丧失劳动能力等非主观原因而无法维持正常生活的，父母仍需继续支付抚养费。例如，小赵的孩子18岁考上大学，此时小赵仍需支付抚养费直至孩子大学毕业。

四、抚养费的变更

抚养费并非一成不变的，如果出现以下情况，子女可以要求增加抚养费：原定抚养费数额不足以维持当地实际生活水平；因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额；有其他正当理由应当增加。反之，如果支付方因长期患病或丧失劳动能力，经济困难，也可以要求减少或免除抚养费。比如，小陈因突发疾病失去劳动能力，无力支付原定的抚养费，他可以向法院申请减少抚养费。

五、抚养费的协商与诉讼

夫妻双方可以先就抚养费问题进行协商，达成一致后签订协议。协商时要充分考虑孩子的实际需求和双方的经济状况。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。诉讼时，需要准备好相关证据，如收入证明、孩子的花费清单等。法院会根据具体情况进行判决。

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