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农民工讨薪主体责任认定争议:对劳动纠纷代理行业的启示

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来源:律图小编整理 · 2026.04.13 · 1671人看过
工资福利专业律师 宋代军律师 已认证
评分:5.0 服务:999+人 执业10年
律所:北京市信之源(唐山)律师事务所
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导读:本案聚焦农民工讨薪,争议焦点为各被告对拖欠工资的清偿责任。宋代军律师厘清法律关系,收集关键证据,从法律层面论证各被告责任。最终法院认定各被告担责,展现了律师在劳动纠纷代理中精准把握法律、维护当事人权益的专业能力。
农民工讨薪主体责任认定争议:对劳动纠纷代理行业的启示

法理层面的深度剖析

宋代军律师拥有扎实的法学理论功底,在处理各类案件中展现出对法律条文的精准理解和运用。在本案农民工讨薪案中,她深入研究《保障农民工工资支付条例》《关于确立劳动关系有关事项的通知》等相关规定,为案件的处理奠定了坚实的法理基础。

法律关系的清晰梳理

案件受理后,宋律师迅速厘清案涉工程的总包、分包、实际施工的三层法律关系,明确争议焦点为各被告是否应对拖欠工资承担清偿责任。这一清晰的法律关系梳理,为后续的证据收集和法律论证指明了方向。

关键证据的精准收集

宋律师指导原告收集银行交易明细、与被告的沟通录音、工地工资表等关键证据,充分佐证原告提供劳务、被拖欠工资的事实及数额。同时,整理仲裁不予受理通知书、项目劳务分包合同等材料,为确定各被告的法定清偿责任提供了有力支撑。

庭审抗辩的精彩应对

庭审中,面对B公司和XX公司的抗辩,宋律师当庭详细阐述原告受雇提供劳务的事实,提交完整证据链证实欠薪数额。从法律层面论证甲某与B公司的挂靠关系,以及总承包单位XX公司、分包单位B公司对农民工工资的法定清偿义务,明确其抗辩理由不能免除法定责任。最终,法院采纳了宋律师的意见,认定各被告承担相应责任,成功为原告讨回了拖欠的工资。

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