云南昆明工伤赔偿律师段彪永：代理超龄工伤认定案

工伤业务深耕

段彪永从2011年开始在云南曲直律师事务所执业，至今已有多年。他主要服务于受伤农民工群体，侧重工伤赔偿领域的诉讼业务。执业至今，累计承办工伤案件逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%，在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型上经验丰富，还承办了13件不予工伤认定行政案件等关联案件。

超龄工伤认定案

当事人张X与普X电话沟通工作事宜后开始工作，普X以微信转账支付工资。2022年6月普X将游乐园注册为个体工商户，双方未明确用工主体且未签劳动合同。2023年7月张X下班途中遇交通事故且无责任。张X申请仲裁确认劳动关系及二倍工资赔偿，仲裁院以其超法定退休年龄主体不适格不予受理。张X不服起诉，一审、二审均驳回其诉讼请求，理由是双方不满足用人单位及劳动者主体资格条件。

段彪永作为张X的被告代理人，起初按常规思路进行仲裁和诉讼确认劳动关系。劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，但一审和二审败诉出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，律师曾认为案子无法继续。然而，在直播咨询中，出现了超退休年龄却能认定工伤的实例，依据是《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款。基于此，段彪永重启张X案件的工伤认定，最终拿到了《工伤认定决定书》。

专业判断体现

在这个案件中，段彪永打破了“认定工伤需有劳动关系为前提”的旧有认知。他通过接触大量工伤实务案例，与时俱进，在法律适用变迁的情况下，做出了对工伤工友有利的判断。最终为张X成功认定工伤，维护了当事人的合法权益，展现了其在工伤赔偿领域处理复杂问题的能力。