没工作抚养费该给多少

钱不是万能的，但没钱是万万不能的，尤其是在抚养孩子这件事上。生活中，有些父母可能因为各种原因暂时没了工作，没了收入来源，可孩子的成长开销却不会因此停下。这时候就面临一个难题，没工作了抚养费该给多少呢？这不仅关系到孩子的生活质量，也牵扯到父母双方的实际情况和法律责任，处理不好很容易引发矛盾和纠纷。下面就来详细说说这事儿。

一、抚养费的确定原则

法律规定，抚养费的数额要根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平来确定。没工作不代表就不用给抚养费了，只是在确定数额时会综合考虑各种因素。比如，孩子上学、生病等日常开销是必须要保障的。如果父母一方暂时失业，确实没有收入，法院也会考虑到其实际困难，不会让其承担过高的、无法承受的抚养费。但这并不意味着可以完全不给，毕竟孩子的成长不能等。

二、没工作时的参考标准

没工作的话，可以参考当地的最低生活保障标准或者同行业平均收入来确定抚养费数额。一般来说，如果有固定收入，抚养费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。没工作虽然没有固定收入，但也可以按照当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。举个例子，当地同行业平均月收入是5000元，按照20%的比例，那每月抚养费大概就是1000元。不过这也不是绝对的，还得看具体情况。

三、协商解决抚养费问题

遇到没工作的情况，父母双方可以先坐下来好好协商。毕竟都是为了孩子好，如果一方暂时困难，另一方可以适当多承担一些，等困难时期过去再调整抚养费数额。比如，失业的一方承诺在找到工作后，按照合理的标准支付抚养费。协商的时候要把各自的情况都坦诚地说出来，争取达成一个双方都能接受的方案。

四、通过法律途径解决

如果协商不成，那就只能通过法律途径解决了。要向法院起诉，需要准备好相关材料，比如孩子的出生证明、自己失业的证明（像失业登记证等）、当地生活成本的相关证据等。法院会根据双方提供的证据和实际情况进行判决。在这个过程中，要如实向法院陈述自己的经济状况，不能隐瞒收入或者故意夸大困难。如果一方故意隐瞒收入，被发现后可能会面临更不利的判决。

没工作确定了抚养费的数额后，后续还可能会遇到各种问题。比如，失业一方重新找到工作后，收入有了变化，抚养费是否要调整；或者孩子因为生病、升学等原因，生活开销大幅增加，原来的抚养费数额不够用了该怎么办。这些问题处理起来可能会很复杂，一不小心就容易产生新的矛盾。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续的处理流程，让你在抚养费问题上少走弯路，更好地保障自己和孩子的合法权益。