无锡工伤案：律师凭工资记录锁定17.3万工伤赔偿

江苏钟山明镜律师事务所的陈步青律师，自20XX年开始执业，专注于民商事业务领域，尤其擅长劳动工伤纠纷，执业以来已累计办理工伤案件上千件。

复杂案情现难题

申请人蒋XX入职无锡某建筑劳务有限公司后在工地受伤，被认定为工伤九级。然而，被申请人否认劳动关系，对工资标准、停工留薪期等也存在异议。这使得案件变得复杂，陈步青律师面临着巨大挑战。

证据梳理筑基础

陈步青律师深知证据的重要性，他系统梳理了认定工伤决定书、劳动能力鉴定结论通知书、出院记录、诊断证明、工资发放记录等全部证据材料。其中诊断证明对确定停工留薪期关键，但被申请人提出异议。

庭审回应显专业

在庭审中，陈步青律师针对被申请人的抗辩逐一回应。对于劳动关系问题，他结合申请人工作事实和工资发放记录，证明双方存在事实劳动关系；对于工资标准问题，通过核对工资发放记录，计算出日工资为320元；对于停工留薪期问题，坚持诊断证明的法定证明力；还依据相关法规逐项计算赔偿项目，形成完整赔偿清单。

成功裁决护权益

仲裁委员会基本采纳了陈步青律师的代理意见，裁决被申请人支付各项赔偿共计173502元。此次案件的成功裁决，不仅维护了劳动者的合法权益，也展现了陈步青律师在工伤案件处理上的专业能力和独特方法论。