宁波资深律师代理劳动争议案，为劳动者成功维权

一、律师资质与理念

杨福律师毕业于法学本科，自2019年开始在浙江众诺律师事务所执业，拥有执业证号13302201910153531。他是中国法学会会员、浙江众诺律师事务所优秀律师、四级律师，还担任宁波市海曙区集士港中心小学法制副校长。其执业理念“愿我心能昭日月，望天下无忧”。

二、案件背景

申请人叶某于2023年10月7日起受被申请人安徽XX公司法定代表人指派负责宁波XX公司筹建，2023年11月22日加入微信工作群，工作地点在宁波市某汽车租赁门店。入职后双方未签订书面劳动合同，被申请人未为申请人缴纳社保。申请人称试用期月薪7000元，转正后固定薪资4200元加提成，最后工作至2024年4月30日。被申请人则辩称非适格当事人，申请人应与宁波XX公司建立劳动关系，且对入职时间、工资标准等有不同说法。

三、代理策略

杨福律师在代理此案时，紧紧围绕劳动关系主体、工资标准、未签劳动合同二倍工资、社会保险等关键问题展开。对于劳动关系主体，强调申请人受被申请人法定代表人实际管理且工资由被申请人支付，让被申请人承担举证不能的后果；在工资标准上，采信申请人主张并结合证据进行核算；对于未签劳动合同二倍工资，依据法律规定准确计算差额；在社会保险方面，明确被申请人应承担的补缴责任。

四、量化成果与第三方背书

最终，在杨福律师的努力下，仲裁委裁决被申请人安徽XX公司支付申请人叶某2024年4月工资4055.2元，支付未签劳动合同二倍工资差额22673.6元，补缴2023年11月至2024年4月的基本养老保险和基本医疗（生育）保险，为劳动者成功追回工资及赔偿金2.6万余元。杨福律师主要服务于宁波市的客户，尤其擅长处理劳动争议案件，为众多劳动者维护了合法权益。