开封劳动与合同纠纷律师刘振宇：多领域维权能手

劳动纠纷代理

刘振宇律师在劳动纠纷领域经验丰富。在贾X与河南XX公司劳动争议案中，当事人贾X为河南XX公司财务部会计，工作近X年。争议焦点在于公司是否欠薪、欠保以及应否支付经济补偿。刘振宇虽未直接参与此案，但此类劳动纠纷是其擅长领域。贾X认为公司未足额缴纳社保、单方强行搬离其办公物品、未支付工资，而公司则称已支付工资，贾X因重大过失被调岗后主动辞职，不应支付经济补偿。一审法院认定贾X主动辞职，不支持其欠薪及经济补偿请求，社保补缴问题不属于法院民事受案范围。二审维持原判。刘振宇律师在处理类似劳动纠纷时，会注重证据组织，如工资发放记录、社保缴纳记录等，依据《劳动合同法》等相关法律条款，制定合理的庭审策略。

合同事务处理

在刘X与郑州XX公司劳动争议案中，刘X高中毕业后到郑州XX公司从事汽车内饰件包裹工工作。争议焦点是双方是否存在劳动关系。刘X认为自己符合劳动者主体资格，在公司工作期间受公司管理并获得报酬，应确认劳动关系；而公司则称双方是暑假短期劳务关系，不具备劳动关系成立的条件。刘振宇律师虽未参与此案，但在合同事务领域有丰富经验。一审法院依据相关法律规定，认定自刘X入职起与公司存在劳动关系，但未明确截止日期。二审法院纠正为自入职至刘X到某职业学院报到日存在劳动关系。刘振宇律师处理此类合同纠纷时，会深入分析双方的合作模式、劳动管理情况、报酬发放等证据，准确适用《中华人民共和国劳动合同法》等法律条款，为当事人争取合法权益。

执业背景

刘振宇律师于2019年开始执业，服务地区为开封。执业至今，累计承办案件已逾150件，其中人身损害赔偿领域相关案件30余件，交通事故纠纷案件占比约30%，同时在婚姻家庭纠纷、合同纠纷、民间借贷纠纷等案件也有丰富实践经验。其主要客户类型包括个人、中小企业等。工作方式上，诉讼与非诉业务均有涉及，凭借深厚的实务积淀和专业的法律知识，为当事人提供有效的法律服务。