在衢州的一间仲裁庭内,气氛略显紧张。申请人高XX一脸焦虑,被申请人浙江某某建设集团有限公司的代表也神情严肃,一场因工伤保险待遇引发的争议即将在此展开。
仲裁受理与策略确定
2025年9月17日,高XX与浙江某某建设集团有限公司工伤保险待遇争议案被受理,仲裁庭依法组成进行审理。陈建平律师及其团队接手此案后,对案件事实和证据进行了细致梳理与分析。工伤待遇案件涉及多项法定赔偿项目计算,双方在赔偿金额和责任划分上分歧较大。陈建平律师考虑到裁决程序可能面临的周期和执行风险等因素,与委托人充分沟通后,确定了通过调解实现快速、有效获赔的核心目标。
调解协商与协议达成
在仲裁庭的主持下,陈建平律师积极与被申请人方进行多轮协商。他向仲裁庭清晰陈述了申请人因工受伤的事实、伤残等级鉴定结论及各项法定待遇,展现了扎实的法律依据和事实基础。调解过程中,他既坚持为委托人争取最大合法权益,又考虑被申请人实际情况和调解意愿,将赔偿总额、支付期限、违约责任以及后续医疗费报销的配合义务等核心问题纳入调解方案。凭借精准的法律分析和灵活的谈判技巧,最终引导双方达成了令各方都能接受的调解协议。
调解结果与案结事了
经仲裁委员会主持调解,双方达成协议:被申请人一次性支付申请人30000元,于2025年12月31日前支付至指定账户,逾期需支付违约金3000元;申请人配合被申请人办理医药费的工伤保险报销手续,报销所得归被申请人;申请人放弃其他仲裁请求;双方确认此次工伤保险待遇纠纷已全部处理完毕,再无其他劳动争议。仲裁委员会确认协议合法,调解书经双方签收即生效,一方不履行另一方可申请强制执行,本案通过调解实现了案结事了。
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