宁波劳动纠纷律师朱秀芳：处理多起劳动争议案件

执业背景

朱秀芳律师毕业于宁波大学法学专业，自2017年执业以来，一直秉持“专业铸就信任，尽责守护权益”的理念。她专注于劳动纠纷、民商事合同纠纷及婚姻家庭等领域，在劳动法领域，能为劳动者争取权益，也能为企业提供合规指导；在民商事合同领域，擅长处理合同纠纷；在婚姻家事领域，给予当事人情感支持与人文关怀。她已成功处理上百件案件，客户涵盖劳动者和企业等。在办案时，她全面梳理案情，深入分析证据，精确识别法律争议焦点，量身定制策略，还注重与客户密切沟通，确保案件进展透明。

劳动纠纷维权

在某建设公司与缪X某劳动争议案中，缪X某于2025年2月27日入职该公司担任项目经理，3月4日公司以工作表现未达期望为由辞退他。缪X某认为公司违法解除劳动合同，申请仲裁获支持，公司不服诉至法院。朱秀芳律师接受委托后，与当事人深入沟通，确定核心争议焦点为公司解除劳动合同是否合法。围绕此焦点，她指导当事人梳理证据，针对公司主张的“简历造假”“未按规章制度考勤打卡”“不服从工作安排、未落实工作任务”等解除事由逐一驳斥。最终，法院认定公司解除行为违法，判决公司支付缪X某违法解除劳动合同赔偿金。

合同纠纷胜诉

江XX与李XX存在买卖合同关系，李XX购买货物后未足额付款，2022年9月19日出具欠条约定还款事宜。还款期限届满后，李XX仅支付部分货款，江XX多次催讨无果后委托朱秀芳律师起诉。朱秀芳律师与江XX深入沟通，了解合同履行细节等情况，指导其整理固定微信聊天记录、欠条等关键证据，依据《中华人民共和国民法典》制定诉讼策略。法院经审理查明李XX构成违约，采纳了朱秀芳律师的全部诉讼主张，判决李XX支付剩余拖欠货款及逾期利息，案件受理费由李XX承担。