骑手撞人后，公司是否要承担责任

一、骑手撞人后，公司是否要承担责任

骑手撞人后公司是否担责需看骑手与公司的关系及撞人时的情形。若骑手与公司是劳动关系，且撞人行为发生在执行工作任务期间，依据民法典规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。比如骑手在配送订单途中撞人，公司通常要担责。

若骑手与公司是承揽关系，公司一般不担责，由骑手自行承担侵权责任。不过，若公司对定作、指示或者选任有过错，也要承担相应责任。所以，判断公司是否担责关键在于双方关系及撞人是否属工作任务范畴。

二、骑手撞人致重大损失，公司担责范围如何定

骑手撞人致重大损失，公司担责范围需依具体情况判定。若骑手是职务行为，依据《民法典》，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。公司通常担全部赔偿责任，包括医疗费、误工费、护理费等合理费用。

若骑手有故意或重大过失，公司担责后可向骑手追偿。实践中，法院会综合考虑事故责任划分、骑手过错程度等因素确定公司担责范围。如骑手严重违反交通规则，公司担责后可能向骑手追偿较大比例赔偿款；若属正常履职遇意外，公司可能承担主要甚至全部赔偿责任。

三、骑手撞人公司担责，超出范围是否需骑手赔偿？

骑手撞人公司担责时，超出范围部分骑手可能需赔偿。一般骑手履职中撞人，依《民法典》用人单位对员工侵权行为担责。但如骑手有故意或重大过失，公司担责后可向骑手追偿。

判断有无故意或重大过失，要结合具体情况。若骑手为赶时间闯红灯、超速等严重违规致事故，通常会认定有重大过失。此时公司赔偿后，可要求骑手承担一定赔偿责任。不过最终责任划分需综合考量多种因素，如事故责任认定、骑手过错程度等。

在探讨骑手撞人后，公司是否要承担责任时，其实还有一些相关问题值得关注。若公司需担责，那么赔偿的范围和标准是怎样的呢？一般来说，赔偿可能涵盖伤者的医疗费、误工费、护理费等。此外，若骑手存在故意或重大过失导致撞人，公司在承担责任后，是否有权向骑手进行追偿也是大家关心的。如果您在遇到骑手撞人这类事件时，对公司责任界定、赔偿范围以及追偿问题等有疑问，不要错过获取专业解答的机会。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您答疑解惑。