如何找劳动纠纷律师
若想找劳动纠纷律师,可从以下几点入手。首先,查验执业年限与领域专注度,经验丰富且专注劳动纠纷领域的律师,处理问题更得心应手。其次,通过裁判文书网验证类似案例,了解律师过往处理劳动纠纷案件的结果和能力。面谈时,关注律师的策略逻辑与沟通方式,判断其能否清晰分析案件并制定合理方案。最后,注意区分宣传话术与实际办案能力,避免被夸大的宣传误导。
执业背景
邓泳怡律师从业10多年,拥有广东海洋大学法学本科学历和中国政法大学民商法学在职研究生学历。她兼具多重专业身份与公益担当,是第十届中山市律师协会劳动与社会保障法律专业委员会委员、跨境法律服务专业委员会委员,还入选广东省涉外律师人才库,荣获“2024年度热心公益事业律师”等荣誉。
服务模式
秉持“专业赋能风险防控,温情化解劳资矛盾,诚信守护契约精神”的执业初心,以扎实法律专业能力和十余年企业实务经验为依托,为客户提供专业、高效的法律解决方案,兼顾法律刚性与服务温度。
处理诈骗上诉案
在未成年人秦XX诈骗上诉案中,邓律师受中山市法律援助处指派担任二审辩护人。她第一时间会见上诉人,明确二审核心争议焦点,围绕秦XX的从犯地位、未成年人身份等量刑情节制定辩护策略。二审庭审中,针对检察机关维持原判的意见,充分发表辩护意见,最终法院采纳其关于退赔金额的辩护意见,改判缴获的秦XX违法所得7万元按比例发还被害人等,切实减轻了上诉人的退赔责任。
企业服务经验
邓律师有十余年企业法务工作经历,曾担任本地综合类大型集团企业法务负责人。主导主持劳动用工相关专题讲座,参与大型酒店、商场项目谈判及前期筹备工作,在合同起草、审核,企业劳动用工体系搭建等方面积累了大量实战经验。
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