离婚后没固定工作，抚养费给多少

离婚后，孩子的抚养问题常常让不少人头疼。特别是那些离婚后没固定工作的人，心里更是犯难，不知道自己该给多少抚养费才合适。毕竟孩子的成长需要经济支持，但自己又没有稳定的收入，这抚养费给多了自己生活成问题，给少了又怕影响孩子。这抚养费的标准到底该怎么定呢？接下来就给大家详细说说。

一、抚养费确定的一般原则

抚养费的确定要综合考虑多个因素，最主要的是孩子的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平。没固定工作不代表不用给抚养费，只是在确定数额时会有所考量。比如，孩子上学的费用、日常的生活开销等都是实际需要的范畴。而父母的负担能力，虽然没有固定工作，但也有一些其他的收入途径或者资产情况需要综合评估。

二、无固定工作时抚养费的计算方法

对于没固定工作的情况，通常会按照当年总收入或同行业平均收入，参照一定比例来确定抚养费数额。一般来说，有固定收入的，抚育费一般可按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚育费的，比例可适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。对于没有固定工作的，可依据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。如果实在没有收入，也可以用其财物折抵子女抚养费。比如，一个人虽然没有固定工作，但有一些闲置的房产可以出租获得收入，那这出租收入就可以作为确定抚养费的参考依据。

三、协商确定抚养费数额

离婚双方可以先自行协商抚养费数额。毕竟双方对彼此的情况比较了解，也更能从孩子的利益出发。在协商时，没固定工作的一方可以把自己的实际情况如实地告知对方，争取达成一个双方都能接受的方案。比如，双方可以根据孩子目前的生活开销，结合没固定工作一方的临时收入情况，确定一个合理的抚养费数额和支付方式。如果暂时收入不稳定，可以协商按季或者按年支付。

四、协商不成的解决途径

如果双方无法协商一致，可以向法院提起诉讼。在诉讼过程中，没固定工作的一方要积极举证自己的收入情况和生活状况。比如，可以提供自己做兼职的收入记录、近期的银行流水等，让法院了解自己的实际负担能力。法院会根据双方提供的证据，综合考虑各种因素来判决抚养费数额。

离婚后确定了抚养费数额，后续可能还会出现一些新情况。比如，孩子因为生病、升学等原因需要增加费用，或者没固定工作的一方找到了稳定工作，收入情况发生了变化。这些情况该如何处理呢？如果处理不好，很容易再次引发双方的矛盾。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，告诉你遇到这些情况该怎么应对，让你在孩子的抚养问题上少走弯路，更好地保障孩子和自己的合法权益。