云南工伤赔偿律师段彪永：专注工伤案件处理

专业背景深厚

段彪永律师拥有扎实的法学教育背景，本科毕业于云南大学法学专业，获得学士学位，后在中国政法大学攻读刑法专业，取得硕士学位。他不仅具备扎实的理论基础，还在实践中不断积累经验。他现任云南曲直律师事务所副主任，同时担任云南省人力资源管理师协会副会长、昆明市律师协会人力资源和社会保障协会副主任以及昆明市某区劳动人事争议仲裁员等职务。这些职务让他能够从多个角度深入了解劳动人事领域的法律问题和实际情况，为其在工伤赔偿领域的专业发展提供了有力支持。他还著有《企业劳动用工合规管理百例》一书，对农民工及劳动工伤从业人员具有深刻指导价值，并且在云南法制报、春城晚报、昆明日报、工人日报等新闻媒体发表专业文章或评论，在全国范围内具有专家影响力。

团队实力强大

段彪永律师创立了铁三角工伤律师团队，现有成员9人。该团队是云南省最专业的工伤律师团队之一，拥有丰富的工伤赔偿实务经验。特别是在工伤伤残部位增补、人社局不予认定工伤、工亡认定、交通事故工伤双赔等重大疑难复杂工伤案件方面，具备深刻的办案心得和强有力的专业支撑。团队秉持“责任为先，全力以赴”的执业理念，“只为受伤农民工代理工伤案件，不接受公司老板的案件委托”，这一职业理念和价值观体现了团队对受伤农民工群体的关怀和担当。团队总部虽在昆明，但办案足迹遍布昆明、曲靖、玉溪、红河和楚雄等云南省十六个地州，累计为工伤工友拿到赔偿款30000000+元，在业界有良好声誉，在工伤工友心中有着非常高的认可度。

工伤案件经验

执业至今，段彪永律师在工伤案件处理上积累了深厚的实务经验。他承办的工伤案件数量已逾600件，其中工伤赔偿案件占比约90%。他在工亡案件、超龄工伤认定等细分类型案件上也有丰富实践。同时，在不予工伤认定行政案件、工伤保险基金先行支付诉讼领域，他同样具备突出的专业能力，承办此类案件达13件，主要集中在不予工伤认定行政案件，占比约80%。他还熟悉劳动能力鉴定、工伤部位增补等关联案件的处理，能够为当事人提供全方位、一站式的法律服务。

经典案例剖析

以段彪永律师代理的张X与某个体户工伤保险待遇资格确认案件为例。2021年10月，张X与普X沟通后开始在游乐园做营业员工作，普X通过微信转账支付工资。2022年6月，普X将游乐园注册登记为个体工商户。2023年7月，张X在下班途中发生无责任交通事故。张X发生工伤后，向某劳动人事争议仲裁院申请仲裁，要求确认劳动关系并支付二倍工资赔偿，但仲裁院以张X超法定退休年龄、主体不适格为由不予受理。张X不服提起民事诉讼，一审、二审均败诉，理由是双方在不同时间段不满足用人单位及劳动者的主体资格条件。

2020年段律师团队有确认劳动关系胜诉案例，所以最初按常规做法进行仲裁和诉讼确认劳动关系。但此次劳动争议仲裁不予确认劳动关系在意料之中，一审和二审败诉却出乎意料。确认事实劳动关系案件败诉后，团队本认为案子无法继续，因为很多专业人士认为认定工伤需要有劳动关系为前提。然而，段彪永律师在直播咨询中发现了达到退休年龄却能认定工伤的实例，这些实例适用《人力资源社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见（二）》第二条第一款规定。基于此实务经验，段律师重启张X案件的工伤认定，最终顺利拿到《工伤认定决定书》。

法律思维转变

这个案件引发了段彪永律师的深刻思考。法律规定的理解和适用并非一成不变，不同时期可能有不同的判断标准。就像这个案件，四年前还能顺利确认劳动关系，现在却不能了，而不能确认劳动关系后能否直接认定工伤又是新的实务问题。真正专业的工伤律师，不仅要熟练掌握法律条文，还需要接触大量工伤实务案例，与时俱进，打破旧有认知，在实务层面做出对工伤工友有利的判断，勤勉尽责地维护当事人的合法权益。段彪永律师正是凭借这种不断学习和探索的精神，在工伤赔偿领域取得了显著的成绩，为众多工伤工友提供了专业、有效的法律帮助。