工伤未成年子女抚养费标准是多少

一、工伤未成年子女抚养费标准是多少

你说的应是工伤导致职工死亡，其供养亲属抚恤金里涉及未成年子女部分。按照规定，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

所以，工伤死亡职工的未成年子女，每月可按职工本人工资30%领取抚恤金。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。一般是按月支付，直至子女年满18周岁。

二、工伤致未成年子女抚养赔偿有何法律规定

工伤导致需对未成年子女抚养赔偿，适用《工伤保险条例》相关规定。若职工因工死亡，其未成年子女可按职工本人工资一定比例领取供养亲属抚恤金，标准为每月按职工工资的30%发给。若子女是孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%，但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。被供养的子女需依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且未满18周岁。申请时应提交相关证明材料，经审核符合条件后按月发放，至子女年满18周岁等法定情形时停止。

三、工伤致未成年子女抚养赔偿标准如何确定

工伤致职工死亡，涉及未成年子女抚养赔偿（供养亲属抚恤金）。按照工亡职工本人工资的一定比例发给由其生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：子女每月按职工工资的30%支付；若工亡职工配偶孤寡老人或者孤儿，每人每月在上述标准的基础上增加10%。各供养亲属抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前工资。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。

当我们探讨工伤未成年子女抚养费标准是多少时，还需了解一些相关拓展问题。比如，若子女患有重大疾病等特殊情况，抚养费是否会相应提高以及提高的标准如何。另外，当工伤职工的抚养能力因后续情况发生变化，如工伤复发导致收入大幅减少，抚养费又该如何调整。这些情况在实际中都可能遇到，会对工伤未成年子女的抚养问题产生影响。如果您对工伤未成年子女抚养费的特殊情况处理、后续调整等方面还有疑问，别错过获取准确信息的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员将为您详细解答。