工亡后子女获得抚养需满足什么条件

一、工亡后子女获得抚养需满足什么条件

工亡职工子女获取供养亲属抚恤金需符合相应条件。首先，该子女需依靠工亡职工生前提供主要生活来源。其次，要满足以下情形之一：完全丧失劳动能力；工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁；工亡职工子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁；工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁；工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁。符合上述条件，即可按规定领取抚恤金。

二、工亡后子女的抚养费要怎么去计算

根据《工伤保险条例》，职工因工死亡，其子女符合条件可领取供养亲属抚恤金。

计算方式为：以职工本人工资为基数，子女每人每月按该基数的30%发放。若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。但各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%，按统筹地区职工平均工资60%计算。领取条件是子女依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且未成年或完全丧失劳动能力。

三、工亡后子女抚养费计算方式是什么

工亡后子女抚养费即供养亲属抚恤金。根据《工伤保险条例》，其计算方式如下：

以工亡职工本人工资为基数，子女每月按该基数的30%领取抚恤金。若工亡职工有多个子女，各子女抚恤金之和不应高于工亡职工生前工资。

公式为：子女每月供养亲属抚恤金=工亡职工本人工资×30%。

这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。供养亲属抚恤金会根据统筹地区职工平均工资和生活费用变化等情况适时调整。

在探讨工亡后子女获得抚养需满足什么条件时，除了满足基本条件外，还涉及到诸多相关问题。比如子女获得抚养的具体费用标准是怎样的，一般会根据当地生活水平、工亡职工生前工资等因素综合确定。另外，若子女在获得抚养期间情况发生变化，像年满18岁但仍在接受高中及以下学历教育等情况，抚养待遇是否会延续。若你对工亡后子女抚养的这些拓展问题，或是对工亡子女抚养的其他疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员将为你精准解答。