职工工亡后子女抚养费标准是多少

一、职工工亡后子女抚养费标准是多少

职工因工死亡，其子女符合条件可领取供养亲属抚恤金。标准为工亡职工本人工资的30%，若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。“本人工资”指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资60%计算。

二、职工工亡后未成年子女抚养费给多少

职工工亡后，其未成年子女领取的不是抚养费，而是供养亲属抚恤金。按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为子女每月按工亡职工本人工资的30%发放。

若工亡职工配偶再婚，或子女年满18周岁且未完全丧失劳动能力等情况，停止享受抚恤金待遇。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

例如，工亡职工月工资5000元，其子女每月可领取1500元供养亲属抚恤金。

三、职工工亡后孩子抚养费标准是什么

职工因工死亡，其符合条件的子女可从工伤保险基金领取供养亲属抚恤金。标准为工亡职工本人工资的30%。若子女为孤儿，每人每月在上述标准基础上增加10%。各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

这里本人工资指工亡职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区职工平均工资60%的，按统筹地区职工平均工资的60%计算。领取条件是子女依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源，且未满18周岁等。

在探讨职工工亡后子女抚养费标准是多少时，有一些相关要点值得关注。职工工亡除了子女抚养费，其配偶、父母等其他亲属可能也符合领取抚恤金的条件，有着不同的标准要求。另外，子女抚养费标准并非一成不变，会随着当地生活水平等因素的变化，在政策调整时进行动态的更新调整。职工伤亡事件对家庭影响巨大，后续抚恤金的申请流程、时间等事宜也可能会让家属感到困扰。如果您对职工工亡后子女抚养费标准或相关事宜有更多疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，会有专业人员为您详细解答。