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具备什么条件能认定为夫妻共同债务

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来源:律图小编整理 · 2026.02.17 · 1936人看过
导读:根据《民法典》及相关司法解释,满足三种条件可认定为夫妻共同债务。一是共债共签,夫妻双方共同签名或一方事后追认等共同意思表示所负债务属共同债务,如夫妻一起在借款合同签字;二是为家庭日常生活需要所负债务,即便一方签字也认定为共同债务,如日常开支;三是超出生活需要,但债权人能证明用于共同生活、经营或基于共同意思表示的,如借款用于共同经营店铺。
具备什么条件能认定为夫妻共同债务

一、具备什么条件能认定为夫妻共同债务

根据《民法典》及相关司法解释,满足以下条件可认定为夫妻共同债务: 一是共债共签,即夫妻双方共同签名或夫妻一方事后追认等共同意思表示所负债务共同债务。比如夫妻一起在借款合同上签字。 二是为家庭日常生活需要所负债务,像日常买菜、子女教育、医疗等开支形成的债务,即便只有一方签字,也认定为共同债务。 三是超出家庭日常生活需要,但债权人能证明该债务用于夫妻共同生活、共同生产经营或基于夫妻共同意思表示的,也属于共同债务。例如一方借款用于夫妻共同经营的店铺。

二、具备什么条件夫妻能多分共同财产

离婚分割夫妻共同财产时,以下情形一方可能多分: 一方因抚育子女、照料老年人、协助另一方工作等负担较多义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,法院可据此让其适当多分财产。 一方隐藏、转移、变卖、毁损、挥霍夫妻共同财产,或者伪造夫妻共同债务企图侵占另一方财产的,在离婚分割夫妻共同财产时,对该方可以少分或者不分。相对而言,无过错方可能多分。 一方存在重婚、与他人同居、实施家庭暴力、虐待或遗弃家庭成员等重大过错导致离婚的,无过错方有权请求损害赔偿,在财产分割上也可能适当多分。

三、具备什么条件才可以得到经济补偿金

依据《劳动合同法》,以下情形劳动者可获经济补偿金: 1.用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同。 2.用人单位存在过错,如未按约提供劳动保护或条件、未及时足额支付报酬、未依法缴纳社保等,劳动者解除合同。 3.劳动合同期满,除用人单位维持或提高条件续订,劳动者不同意续订外,终止固定期限劳动合同。 4.用人单位被依法宣告破产、吊销执照、责令关闭、撤销或提前解散致劳动合同终止。 5.经济性裁员经济补偿按劳动者工作年限,每满一年支付一个月工资;六个月以上不满一年,按一年计;不满六个月,支付半个月工资。

当我们探讨具备什么条件能认定为夫妻共同债务时,除了前面提到的常见认定方式,还有一些后续影响不容忽视。比如,一旦夫妻共同债务被认定,在离婚时如何合理分担就是个关键问题。若双方协商不成,法院通常会依据具体情况进行判决。另外,在债务清偿过程中,如果一方清偿了超出自己应承担份额的债务,就有权向另一方进行追偿。要是你对夫妻共同债务认定后的分担、追偿等问题还有疑问,别让困惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业法律人士会为你详细解答。

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