公司破产还能拿回补偿吗

一、公司破产还能拿回补偿吗

公司破产后员工有可能拿回补偿。根据法律规定，公司破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付员工的工资、社保费用以及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若公司有足够的破产财产，员工能顺利拿到补偿。但如果破产财产不足以支付全部债务，员工可能无法全额获得补偿。员工可及时向管理人申报债权，参与破产财产分配程序，以保障自身权益。

二、公司破产还能拿到赔偿金吗

公司破产时员工有可能拿到赔偿金。根据法律规定，公司破产进入破产清算程序后，应优先清偿破产费用和共益债务，之后按顺序清偿职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。

员工要及时关注破产程序，向管理人申报债权，提供劳动合同、工资条等能证明劳动关系和应得赔偿的材料。若员工对管理人认定的债权有异议，可要求管理人更正；管理人不予更正的，员工可向法院提起诉讼以维护自身权益。

三、公司破产还能劳动仲裁吗

公司破产仍能进行劳动仲裁。公司进入破产程序，不影响劳动者通过劳动仲裁维权。在破产情况下，劳动者的工资、经济补偿等属于优先受偿的债权。

若公司破产，劳动者与公司存在劳动争议，可在仲裁时效内申请劳动仲裁。仲裁机构受理后会正常审理。若裁决公司支付劳动者款项，而公司进入破产程序，劳动者可依据生效的仲裁裁决，向破产管理人申报债权。管理人会审核债权，将劳动者的合法权益纳入破产清偿范围，按法定顺序进行清偿，以保障劳动者的合法权益。

当我们探讨公司破产还能拿回补偿吗这个问题时，除了前面提及的情况，还有一些关联问题值得关注。比如公司破产补偿的顺序是怎样的，一般员工的补偿会在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后进行。另外，补偿的计算标准是否会因不同工作年限、工资水平而有差异。公司破产的复杂情况可能让您对补偿问题充满疑虑。如果您对公司破产补偿的顺序、计算标准等还有不清楚的地方，别让疑惑困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。