遇到公司不起诉损害利益状况怎么办

一、遇到公司不起诉损害利益状况怎么办

当公司利益受损而公司不起诉时，符合条件的股东可依据《公司法》提起股东代表诉讼。 若董事、高级管理人员损害公司利益，有限责任公司的股东、股份有限公司连续一百八十日以上单独或者合计持有公司百分之一以上股份的股东，可以书面请求监事会或者不设监事会的有限责任公司的监事向人民法院提起诉讼；若监事损害公司利益，上述股东可以书面请求董事会或者不设董事会的有限责任公司的执行董事向人民法院提起诉讼。 如果监事会、不设监事会的有限责任公司的监事，或者董事会、执行董事收到股东书面请求后拒绝提起诉讼，或者自收到请求之日起三十日内未提起诉讼，或者情况紧急、不立即提起诉讼将会使公司利益受到难以弥补的损害的，股东有权为了公司的利益以自己的名义直接向人民法院提起诉讼。

二、遇到公司不发足额工资要怎么办

首先，可与公司进行沟通协商，明确指出工资未足额发放的情况，要求其说明原因并尽快补足。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令公司改正，并处以罚款。 同时，你也可以申请劳动仲裁。需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资情况的证据。仲裁委将根据证据和相关法律法规，裁决公司支付足额工资。 若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。法院会依据事实和法律作出最终判决。总之，公司不发足额工资侵犯了你的合法权益，你可通过上述合法途径维护自身权益。

三、遇到公司不给工伤医药费情况怎么办

公司不给工伤医药费，可按以下步骤处理： 首先，确认是否已认定工伤。若未认定，自事故伤害发生之日起1年内，员工或其近亲属可向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 认定工伤后，若公司仍拒付医药费，可与公司协商，要求其支付。若协商不成，可向劳动争议调解组织申请调解。 调解不成或不愿调解，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需注意，应在知道或应当知道权利被侵害之日起1年内申请。 对仲裁裁决不服，除法律另有规定外，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。 此外，若公司缴纳了工伤保险，可要求社保基金先行支付。

当遇到公司不起诉损害利益状况怎么办，除了常见应对思路，还有一些相关情况值得关注。比如若股东自行提起代表诉讼后胜诉，所获利益归公司，但股东为诉讼付出的合理费用可要求公司承担。另外，若公司不起诉是因部分管理层与侵权方存在利益关联，股东可通过合法程序更换管理层以推动起诉进程。若你在处理这类问题时，对股东代表诉讼的具体流程、费用承担细节或更换管理层的合法途径等有疑惑，别让难题困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们将为你提供专业的法律建议。