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送货遇交通事故谁负责

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来源:律图小编整理 · 2026.02.08 · 1280人看过
导读:送货遇交通事故责任认定分多种情况。若送货者执行工作任务时出事,用人单位担责,可向有故意或重大过失的工作人员追偿;若属个人劳务关系,提供劳务一方致他人损害,接受方担责后可向有故意或重大过失的提供方追偿,提供方自损则按双方过错分担;若为承揽人,一般自行担责,定作人有过错则承担相应责任。
送货遇交通事故谁负责

一、送货遇交通事故谁负责

送货遇交通事故责任认定需分情况。若送货者在执行工作任务时发生事故,根据民法典,用人单位承担侵权责任,之后可向有故意或重大过失的工作人员追偿。若送货者为个人劳务关系中的提供劳务一方,因劳务造成他人损害的,接受劳务一方担责,接受方担责后可向有故意或重大过失的提供方追偿;提供方因劳务自己受损害的,根据双方过错分担责任。若送货者是承揽人,一般自行承担交通事故责任,但定作人对定作、指示或选任有过错的,承担相应责任。

二、送货途中交通事故赔偿责任如何划分

送货途中发生交通事故,赔偿责任划分需分情况。

若司机在执行工作任务时发生事故,根据《民法典》,用人单位承担侵权责任。用人单位承担后,可向有故意或重大过失的工作人员追偿。

若司机是个人劳务关系中的提供劳务一方,提供劳务一方因劳务造成他人损害的,由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务方承担后,可向有故意或重大过失的提供劳务方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的,根据双方各自过错承担相应责任。

若事故涉及第三方责任,如对方车辆违规导致事故,第三方按其过错程度承担赔偿责任。同时,若车辆投保,保险公司在保险责任限额内进行赔偿

三、送货交通事故中雇主与雇员责任咋划分

送货时发生交通事故,雇主与雇员责任划分需依具体情况而定。若雇员在执行工作任务时致他人损害,依《民法典》规定,由雇主承担侵权责任。雇主担责后,若雇员存在故意或重大过失,雇主可向雇员追偿。

若交通事故造成雇员自身损害,属工伤情形的,雇员可依《工伤保险条例》申请工伤认定,享受工伤保险待遇。若因第三人侵权致雇员受损,雇员既可以请求侵权第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任,雇主承担赔偿责任后可向第三人追偿。

当我们探讨送货遇交通事故谁负责时,除了明确责任主体外,还有一些相关问题值得关注。比如,若送货员在事故中受伤,其工伤认定与赔偿问题该如何处理,这涉及到送货员与用人单位之间的权益关系。另外,事故导致货物损坏的损失承担问题也很关键,是由送货方、收货方还是运输公司承担,需要依据具体的合同约定和法律规定来判断。如果您对送货遇交通事故责任认定后的工伤赔偿、货物损失承担等问题存在疑问,别让困惑困扰您,点击网页底部的 “立即咨询” 按钮,专业法律人员会为您精准解答。

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