赔偿金签字了还能仲裁吗
一般情况下，赔偿金签字后较难再申请仲裁，但也存在特殊情形。
如果签字是在受欺诈、胁迫、重大误解等违背真实意思表示的情况下进行的，根据《中华人民共和国民法典》相关规定，该签字行为可能被认定为可撤销。当事人可在法定期间内行使撤销权，撤销该签字行为后，就赔偿金争议再申请仲裁。
若不存在上述可撤销情形，签字通常意味着当事人对赔偿金事宜达成了一致并认可相关协议内容。根据“一事不再理”原则，对于已经双方确认并履行的事项，仲裁机构一般不会再受理。所以，关键要看签字时是否存在影响意思表示真实的法定事由。
二、签了赔偿金协议后申请仲裁会被支持吗
签了赔偿金协议后申请仲裁是否会被支持，需分情况判断。若协议是双方自愿、平等协商签订，内容不违反法律法规强制性规定，是有效的，一般仲裁不会支持推翻协议的诉求。
但存在以下情形，仲裁可能支持：一是协议存在重大误解，比如当事人对赔偿事项或金额存在认识错误；二是协议显失公平，如赔偿金额过低，与应得赔偿差距巨大；三是一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危，使对方在违背真实意思情况下签订协议。具备这些情形，当事人可请求仲裁机构变更或撤销协议。
三、签赔偿金协议后申请仲裁获法院支持吗
签赔偿金协议后申请仲裁，法院是否支持需具体分析。若协议是双方真实意思表示，内容不违反法律、行政法规强制性规定，不违背公序良俗，通常有效，一方反悔申请仲裁，法院一般不支持。
但存在法定情形时，法院可能支持。如协议存在重大误解、显失公平，或一方以欺诈、胁迫手段或乘人之危使对方在违背真实意思下订立协议，受损害方有权请求撤销。撤销后申请仲裁，符合条件的，法院会支持。所以签协议后申请仲裁能否获法院支持，关键看协议效力及有无可撤销、无效情形。
当大家关注赔偿金签字了还能仲裁吗这个问题时，其实还有一些相关情况值得了解。即便签了赔偿金协议，若存在显失公平、重大误解等情形，劳动者仍可能有机会通过仲裁来维护权益。另外，关于赔偿金协议的效力判定也是关键，若协议违反法律法规强制性规定，也可能不具法律效力。如果您在签订赔偿金协议后，对仲裁的可行性、协议效力等方面存在疑问，或者不确定自身情况是否符合仲裁条件，不要让疑惑困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。
