吊车事故雇主是否有责任

一、吊车事故雇主是否有责任

吊车事故中雇主是否担责需分情况判断。若吊车司机为雇主提供劳务期间发生事故，根据民法典，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方即雇主承担侵权责任，雇主担责后可向有故意或重大过失的司机追偿；若司机因劳务自己受到损害，根据双方各自过错承担相应责任。若吊车是受雇完成特定工作成果，属于承揽关系，一般情况下定作人不承担责任，但定作人对定作、指示或者选任有过错的，应当承担相应责任。

二、吊车事故中雇员受伤雇主担责吗

一般情况下，吊车事故中雇员受伤，雇主需担责。根据《民法典》规定，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。若雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。

但如果雇员自身存在故意或重大过失，可减轻雇主责任。比如雇员严重违反操作规程致自身受伤，可能需自行承担部分责任。

三、吊车事故雇主担责后能否向第三方追偿

吊车事故雇主担责后，一般情况下可向第三方追偿。根据《民法典》相关规定，提供劳务一方因第三人的行为受到损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。

若吊车事故是由第三方过错导致，雇主在向受损害方承担赔偿责任后，就取得了向第三方追偿的权利。雇主需有证据证明事故是第三方过错造成，如事故责任认定书、相关证人证言等。追偿范围通常以雇主实际承担的赔偿金额为限。

当探讨吊车事故雇主是否有责任时，还有与之紧密相关的问题值得关注。在确定雇主责任后，具体的赔偿范围就成了关键问题，比如是否要赔偿受害人的医疗费用、误工损失、伤残赔偿等方面。同时，若吊车在作业中还投保了相关保险，保险理赔与雇主责任之间的关系也需厘清，雇主赔偿与保险赔偿是否存在先后顺序等问题也是大家常遇到的。如果你在吊车事故雇主责任及其相关赔偿、保险理赔等方面还有疑问，想要获取更准确详细的法律指引，那就别错过，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮寻求专业帮助吧。