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矿上死人一般赔偿金额是多少

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来源:律图小编整理 · 2026.02.02 · 1621人看过
导读:矿上死人赔偿分不同情形。若属工伤,赔偿有丧葬补助金(6个月统筹地区上年度职工月平均工资)、供养亲属抚恤金(按职工本人工资比例发,配偶每月40%等)、一次性工亡补助金(上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍)。若因第三人侵权,除工伤赔偿外,家属还可向侵权人主张民事赔偿,含医疗费等,数额结合实际定。赔偿金额依实际情况确定。
矿上死人一般赔偿金额是多少

一、矿上死人一般赔偿金额是多少

矿上死人赔偿需区分不同情形。若属于工伤,赔偿项目包含丧葬补助金供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;供养亲属抚恤金按职工本人工资一定比例发给亲属,配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或孤儿增加10%;一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因第三人侵权导致,除上述工伤赔偿外,死者家属还可向侵权人主张民事赔偿,赔偿范围包括医疗费误工费、死亡赔偿金等,具体数额需结合实际情况计算。所以,赔偿金额需依据实际情况确定。

二、矿上死人赔偿金额计算有哪些法律依据

矿上死人赔偿主要适用《中华人民共和国安全生产法》《工伤保险条例》等。若因工死亡,赔偿项目及依据如下:

1.丧葬补助金:依据《工伤保险条例》,标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金:按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

3.一次性工亡补助金:标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

三、矿上死人赔偿责任认定有啥法律依据

矿上死人赔偿责任认定主要依据《民法典》《安全生产法》《工伤保险条例》等。若因工伤亡,根据《工伤保险条例》,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害死亡的,应认定为工伤。其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若因矿方安全措施不到位等过错导致,根据《民法典》,矿方构成侵权,要承担侵权责任,赔偿丧葬费和死亡赔偿金等。矿方违反《安全生产法》导致事故发生,还可能面临行政处罚刑事追责,需积极赔偿受害者以减轻责任。

当探讨矿上死人一般赔偿金额是多少时,其实还有一些相关问题值得关注。除了赔偿金额,赔偿的项目也至关重要,通常包括丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。而且不同地区由于经济发展水平、政策规定不同,赔偿标准也会存在差异。同时,赔偿的流程也较为复杂,需要进行工伤认定劳动能力鉴定等一系列程序。若你对矿上死人赔偿的项目明细、不同地区的赔偿差异以及赔偿流程等方面还有疑问,不要迟疑,点击网页底部的“立即咨询”按钮,专业人员会为你答疑解惑。

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