职务侵占的金额要通过什么认定

一、职务侵占的金额要通过什么认定

职务侵占金额的认定主要依据相关证据。一般来说，包括犯罪嫌疑人实施职务侵占行为时涉及的财物价值。

首先是书证，如合同、账目、票据等，能直接反映财物的数量、价值等情况。其次是物证，像被侵占的财物本身。再者，证人证言可辅助证明侵占的具体情形及金额范围。

在司法实践中，会对各类证据进行综合审查判断。比如，对于账目混乱的情况，可能需通过审计、司法会计鉴定等专业手段来确定准确金额。总之，要形成完整、严密的证据链，以准确认定职务侵占的金额，为定罪量刑提供坚实依据。

二、职务侵占的追诉金额该如何去计算

职务侵占罪的追诉金额计算如下：

一般情形下，按照行为人实际侵占的财物价值计算。即犯罪行为直接指向的那部分财物的价值。

如果是多次职务侵占未经处理的，按照累计数额计算。这里的“未经处理”是指既没有受到刑事处罚，也没有受到行政处理。

例如，甲多次实施职务侵占行为，每次侵占金额分别为2万元、3万元、5万元，若这些行为均未经处理，那么追诉金额就是2+3+5=10万元。

需要注意的是，各地司法实践中对于职务侵占罪的具体数额标准可能存在差异，会综合当地经济社会发展状况等因素确定具体的追诉起点数额等。

三、职务侵占的主体一定得是本公司吗

职务侵占罪的主体并不局限于本公司人员。

职务侵占罪是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。这里的“公司、企业或者其他单位的人员”，既包括非国有公司、企业或者其他单位中的非国家工作人员，也包括国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员以外的其他人员。

例如，受公司委托管理、经营国有财产的非国家工作人员，利用职务便利侵占国有财物的，也可能构成职务侵占罪。所以，主体范围较为宽泛，并非仅限定于本公司正式员工等特定身份。

当探讨职务侵占的金额要通过什么认定时，除了明确认定方式外，还有一些相关问题值得关注。比如职务侵占金额认定后，量刑标准如何确定，不同的金额区间对应着不同的刑罚。另外，在认定过程中若存在证据争议该如何处理也是关键。这些问题都与职务侵占金额认定紧密相关。如果你在职务侵占金额认定及相关后续问题上存在疑惑，或是对证据争议处理、量刑标准有进一步了解的需求，别错过获取专业解答的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你答疑解惑。