被撞骨折还去上班能有误工费么

一、被撞骨折还去上班能有误工费么

误工费是指赔偿义务人应当向赔偿权利人支付的受害人从遭受伤害到完全治愈这一期间（误工时间）内，因无法从事正常工作而实际减少的收入。

一般情况下，即使骨折后仍去上班，如果因受伤导致工作能力受限，比如工作效率降低、不能从事原岗位全部工作内容等，实际收入有减少，那么就可以主张误工费。但需提供相应证据，如工资条、收入证明、误工期间工作成果变化的相关材料等，来证明收入确实因受伤而减少。不过，如果能证明上班并未对收入产生影响，比如单位未扣工资、工作内容和收入未变等，误工费的主张可能难以得到支持。

二、被撞骨折上班后误工损失赔偿法律支持吗

被撞骨折上班后，若存在误工损失，法律一般支持赔偿。依据《民法典》及相关司法解释，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。判断是否支持赔偿关键看有无实际误工损失。即便上班，但因受伤治疗、休养等致收入减少，如奖金、全勤奖未获得，或无法加班致收入降低，可主张赔偿。需提供相应证据，如劳动合同、工资流水、单位误工证明等，证明收入减少与此次事故的因果关系。若虽受伤但上班未影响收入，则难以获得误工损失赔偿。

三、被撞骨折未上班期间的误工赔偿法律支持吗

法律支持被撞骨折未上班期间的误工赔偿。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应赔偿因误工减少的收入。

主张误工费需证明三点：一是受害人有劳动能力且实际在工作；二是因交通事故受伤无法工作导致收入损失；三是能证明误工时间和收入状况。

误工时间由医疗机构出具的证明确定，若致残，误工时间可计算至定残日前一天。收入状况方面，有固定收入的按实际减少的收入计算；无固定收入的，按近三年平均收入计算，无法举证近三年平均收入状况的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

在了解被撞骨折还去上班能有误工费么之后，还有一些相关问题值得关注。比如，若因受伤上班导致病情加重，后续新增的医疗费用该如何索赔。另外，如果因为受伤上班影响了工作绩效，进而影响了奖金等收入，这部分损失是否能算在误工费范围内。这些情况都与误工费的判定和赔偿紧密相关。倘若你在被撞骨折后上班遇到了类似的误工费纠纷，或者对上述拓展问题存在疑问，别让困惑困扰自己。现在就点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会帮您理清头绪，维护您的合法权益。