交通事故单位是否赔偿

一、交通事故单位是否赔偿

这要分情况看。若员工是在执行单位工作任务时发生交通事故，且员工对事故负非主要责任，那么单位可能需承担相应责任。比如员工受单位指派开车外出办公途中撞人，此时单位可能要承担工伤赔偿责任等。若员工是因个人行为发生交通事故，与单位无关，单位一般无需赔偿。

需注意，若交通事故涉及工伤认定，要遵循工伤认定程序。先由单位或员工申请工伤认定，认定为工伤后，根据工伤保险条例享受相应待遇。若单位未依法缴纳工伤保险，相关赔偿责任由单位承担。总之，交通事故单位是否赔偿取决于事故发生的具体情形及与工作的关联性。

二、交通事故单多久作废

交通事故认定书一般不会作废。

交通事故认定书是公安机关交通管理部门处理交通事故的专业性法律文书，它具有重要的证据效力。

不过，存在一些特殊情况可能导致其内容被推翻或变更。比如，当事人有证据证明交通事故认定书存在错误，可在规定时间内向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请，复核申请应在道路交通事故认定书或者道路交通事故证明送达之日起三日内提出，上一级交管部门会在受理复核申请之日起三十日内作出复核结论。若有新证据证明原认定有误，经法定程序，认定书的相关内容会被纠正，但不是简单的作废。

三、交通事故单方受伤如何办

首先，应立即停车，保护现场。若有人受伤，尽快拨打120急救电话。然后，报警并向交警部门如实陈述事故发生经过。

接下来，配合交警勘查现场、调查取证。同时，积极治疗伤者。

事故责任认定后，若己方投保了相应保险，及时向保险公司报案。根据保险合同，准备好理赔所需材料，如事故认定书、医疗费用清单、诊断证明等，向保险公司申请理赔。

若因事故造成自身损失，如车辆维修费用等，可依据事故责任划分，要求责任方承担相应赔偿责任。协商不成的，可通过民事诉讼解决。需注意收集并妥善保存相关证据，以便维护自身合法权益。

在探讨交通事故单位是否赔偿这个问题时，我们需要明确多种情形。若员工是在执行工作任务过程中发生交通事故，且符合相关规定，单位可能需承担赔偿责任。但这其中存在诸多细节考量，比如事故责任的认定、员工行为是否超出职务范围等。如果员工因个人原因导致交通事故，单位通常无需承担赔偿。对于具体的责任界定和赔偿情形，你是否还有疑问呢？要是你想深入了解交通事故单位赔偿的具体条件、赔偿流程等相关问题，别错过获取专业解答的机会，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮吧，专业法律人士将为你详细剖析。