厂里死了人赔多少钱

一、厂里死了人赔多少钱

工厂因工死亡赔偿金额的计算涉及多方面因素，具体如下：

1.丧葬补助金：

计算标准：是6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

2.供养亲属抚恤金：

发放对象：发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

发放比例：配偶每月按职工本人工资的40%发放；

其他亲属每人每月按30%发放；

孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%。

同时，核定的各供养亲属的抚恤金之和不能高于因工死亡职工生前的工资。

3.一次性工亡补助金：

计算标准：为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

具体赔偿金额要依据当地标准以及实际相关情况来确定，不同地区的经济发展水平不同，赔偿金额也会有所差异。

二、厂里死人赔偿标准是怎样的

厂里死人赔偿需区分不同情况。若认定为工伤死亡，赔偿项目包括丧葬补助金，标准为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金，按职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

若因侵权等非工伤原因死亡，赔偿项目有丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。丧葬费一般按照受诉法院所在地上一年度职工月平均工资标准，以6个月总额计算。死亡赔偿金按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，按一定年限计算。被扶养人生活费根据扶养人丧失劳动能力程度等确定。具体赔偿标准要结合实际情况，依相关法律法规计算。

三、厂里死人责任认定及赔偿标准是啥

厂里死人责任认定及赔偿标准如下：责任认定：

-工亡：若在工作时间和工作场所内，因工作原因死亡；或在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害死亡等，可视作工亡。

-非工亡：如自身突发疾病48小时内经抢救无效死亡，且在工作岗位、工作时间等符合一定条件也算工亡，否则一般是非工亡。赔偿标准：

-工亡：丧葬补助金为6个月统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按规定发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

-非工亡：企业可能需支付丧葬费、一次性救济金等，具体依当地规定和实际情况而定。

当我们关注工厂因工死亡赔偿金额的计算时，除了上述提到的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金外，还有一些与之相关的重要事项。比如，家属在申请赔偿过程中需要准备哪些详细材料，以确保流程顺利进行。还有，如果工厂对于赔偿金额存在异议，家属该通过怎样合法有效的途径来维护自身权益。这些问题你是否也有疑问呢？如果对于工厂因工死亡赔偿的具体操作、材料准备或者权益维护等还有困惑，别迟疑，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您精准解答。